agent polyvalent des services techniques - MAIRIE DE SAINT JORY
Référence : O031260727000654
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Jory
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + participation prévoyance et santé € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Finalité du poste :
Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune. Entretenir les espaces verts de la collectivité. Gérer le matériel et l’outillage. Apporter une aide à l’organisation technique des manifestations.
Entretenir les espaces verts et cimetières de la collectivité :
- Effectuer la tonte des espaces verts
-Tailler les haies les arbustes et les massifs
- Élaguer les arbres
- Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles)
- Assurer le traitement phytosanitaire (engrais et désherbage) des espaces verts
- Participer au fleurissement de la collectivité : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux d'entretien et de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics :
- Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse, peinture/ tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de 1er ordre...
- Effectuer le salage des routes
- Laisser les espaces en état de fonctionnement et de propreté après les interventions.
Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés :
- Effectuer l’entretien courant des équipements et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition
- Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits
- Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
Dans le cadre des festivités et autres manifestations :
- Participer au montage des podiums,
- Assurer la manutention de tables, chaises, barrières et autres matériels
Sécurité
- Application des règles de santé et de sécurité au travail
- Application des règles de sécurité des usagers
Profil recherché
Profil
- Cadre d’emplois : Adjoint technique territorial
- Permis B exigé
- Porteur de l’image de son employeur auprès des administrés, l’agent devra être investi dans les missions de service public.
Compétences requises
Savoirs
- Connaissance et savoir appliquer les règles de sécurité et d’hygiène portant sur les activités, les matériels et les produits
- Connaissances générales en entretien des espaces verts
- Connaissances générales en bâtiment tous corps d’état
- Connaissance de l’environnement des collectivités territoriales
Savoirs-faire
- Esprit d’équipe
- Sens du service public
- Savoir prendre des initiatives dans des situations urgentes
- Faculté d’adaptation à des situations imprévues ou non
- Rigueur et organisation
- Bonne endurance physique
Savoirs-être
- Sens de l’écoute
- Discrétion
- Disponibilité
- Dynamisme et réactivité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures :
Adresser une lettre de motivation ainsi qu’un CV actualisé à :
Monsieur le Maire
Mairie de Saint-Jory
Place de la République
31790 SAINT-JORY
mairie@saint-jory.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
