agent polyvalent des services techniques - MAIRIE DE SAINT-MEDARD-D'EYRANS
Référence : O033260817000091
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Médard-d'Eyrans
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité de Madame la Maire et de la DGS, la commune recrute un agent polyvalent de services techniques. (profil agent de restauration et d'entretien)
Missions
L’agent sera chargé sur les temps d’école :
- d’aider à la cuisine pour la préparation des repas des écoles d’après les directives du chef cuisinier dans le respect des règles d’hygiène de la restauration collective. Cela consistera à assurer la préparation, la finition et la présentation des produits culinaires (fonction d’un commis de cuisine) selon les directives du chef cuisinier
-de mettre en œuvre les techniques de préparation des repas dans le respect des règles d’hygiène ( s’assurer du retour du relevé des températures pour transmission au cuisinier…)
- de la préparation des goûters
- de participer au service du repas aux enfants fréquentant la cantine et de faire le débarrassage
-d’effectuer la plonge, le rangement et de faire l’entretien des locaux, des surfaces et des matériels
- tri, évacuation des déchets courants pour enlèvement
- d’être le relai auprès de la mairie et du chef cuisinier des éventuelles spécificités de prise en charge de certains enfants ou d’éventuels problèmes rencontrés sur le temps du midi
Spécificités liées au poste
travail du lundi au vendredi selon les plages horaires suivantes:
lundi : 7h-16h15
mardi : 7h-16h
jeudi : 7h-16h
vendredi : 7h-16h45
Emploi du temps revu à chaque vacances scolaires avec possibilités d’horaires fractionnés (travail du lundi au vendredi (mercredi inclus))
Missions effectuées lors des vacances scolaires :
-effectuer des travaux de nettoyage, d’entretien, et de remise en ordre des locaux de la collectivité
- faire le ménage des centres de loisirs du midi et/ou du soir
travail en équipe ou seul
Liste non exhaustive. L’agent pourra se voir confier des tâches complémentaires en raison des nécessités de service
Risques du poste
Exposition au bruit
Station debout prolongée
Manutention (port de charges)
Utilisation de machines et d ‘outils tranchants
-utilisation de produits d’entretien irritants
Profil recherché
Profil demandé :
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Permis B exigé
Notions de premier secours (PCS1) apprécié
Compétences demandées
Savoir/Savoir faire :
Maîtriser les règles d’hygiène de base
Connaitre les risques professionnels propres à la restauration collective ainsi que les normes techniques et de sécurité
Connaître et respecter les conditions d’utilisation des produits d’entretien
Appliquer les règles de sécurité au travail
Maîtriser les procédures HACCP
Connaitre les principes de nettoyage et désinfection
savoir être
efficace
Discrétion professionnelle et devoir de réserve
Ponctualité, Dynamisme, réactivité, disponibilité
Etre autonome dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
Capacités d’écoute, de patience face aux besoins des enfants
Capacité à rendre compte de son activité et à assurer un suivi des interventions et incidents à la mairie
Respect des consignes et de la hiérarchie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettres de motivation et CV) sont à adresser par mail l’adresse suivante : administration@saint-medard-deyrans.fr
régime indemnitaire+CNAS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 23/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
