AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES - MAIRIE DE VILLENEUVE LES BOULOC
Référence : O031260709000262
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-lès-Bouloc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Villeneuve-lès-Bouloc recrute un agent polyvalent au service technique (H/F), à temps complet.
Cadres d’emploi : Adjoint technique.
Sous l’autorité de Mme la Maire, de la Secrétaire Générale et du Responsable du service technique, l’agent sera rattaché au service technique composé de 3 agents.
L’agent aura pour missions principales d’effectuer des travaux de petite manutention, maintenir en état de fonctionnement les bâtiments et la voirie de la collectivité et d’entretenir les espaces verts.
Régime indemnitaire (RIFSEEP)
CNAS
Participation santé et prévoyance
Poste à pourvoir AU PLUS TÔT
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260709000262-agent-polyvalent-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
- Permis de conduire obligatoire
- Habilitation électrique recommandée
- Mise en œuvre et utilisation des équipements de protection individuelle (EPI)
- Sensibilisation aux risques chimiques appréciée
- Formations de sécurité (PSC1, évacuation des locaux etc…) recommandées
Compétences techniques :
- Connaître l’environnement de la collectivité
- Lecture de plan et représentations techniques
- Règles de sécurité et de signalisation des chantiers
- Techniques d'entretien des espaces verts (tonte, taille, plantation, arrosage et irrigation)
- Connaître les règles d’entretien bâtiment et voirie
- Connaître les différents types de fonctionnement des outillages et matériels mis à disposition et les équipements de protection associés.
- Connaître les gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaître les conditions de stockage et de transport des produits
- Connaître les consignes de sécurité
- Connaître les règles d’utilisation des machines
- Connaître les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours
- Utiliser les outils numériques
- Maîtrise des outils bureautiques courants
Compétences comportementales (savoir être…) :
- Être sociable
- Être discret et courtois
- Être autonome et réactif
- Savoir organiser son temps
- Être efficace et consciencieux
- Savoir travailler en équipe
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Envoyer CV et lettre de motivation à l’attention de
Mme la Maire de Villeneuve-Lès-Bouloc
2 route d’Ensarla
31620 VILLENEUVE-LES-BOULOC
Ou par mail à contact@villeneuvelesbouloc.fr -
Art. L332-23 disposition 2 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un besoin saisonnier. Le contrat proposé ne peut excéder 6 mois, pendant une même période de 12 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
