agent polyvalent des services techniques - SAULT LES RETHEL
Référence : O008260413001239
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sault-lès-Rethel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
agent polyvalent des services techniques chargé de l'entretien des bâtiments, de la voirie et des espaces verts.
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté et entretenir les surfaces et les abords de
la collectivité
Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles,
nettoyer les abords des espaces de tri sélectif.
Effectuer les interventions d’urgence pour libérer la voirie et les surfaces (animaux morts, arbres…).
Mettre en place la signalétique en cas d’intervention d’urgence.
Sortir les poubelles de la collectivité.
• Entretenir les espaces verts de la commune
Effectuer la tonte des espaces verts.
Tailler les haies les arbustes et les massifs
Elaguer les arbres.
Ramasser les feuilles mortes (manuel/souffleuse/aspirateur de feuilles).
Désherber les espaces verts.
Participer au fleurissement et à l'arrosage : planter et entretenir les massifs et les bacs de fleurs.
• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer des travaux de petite manutention sur les bâtiments et la voirie
Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie).
Effectuer le salage des routes.
Contrôler les puisards.
Effectuer l’entretien des chemins communaux.
Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments : changer les ampoules, maçonnerie diverse,
peinture/ tapisserie, plomberie, électricité, chauffage, serrurerie, soudure, mécanique de 1er ordre...
Laisser les surfaces et état de fonctionnement et de propreté après les interventions.
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisés
Effectuer l’entretien courant du matériel et des véhicules.
Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits.
Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
Activités et tâches secondaires du poste :
Participer à la préparation d’évènements et de manifestations diverses : nettoyage des locaux et abords, installation et démontage de barrières et matériel…
Installer les décorations éphémères (Noël , octobre rose, ...).
Déplacer, installer et ranger les tables, les chaises, les barrières dans le cadre de réunions ou animations ponctuelles.
Signaler les dysfonctionnements éventuels.
Peut être amené à effectuer toute autre tâche en lien avec ses missions.
Profil recherché
les compétences, connaissances suivantes constitueront un +:
-conduite des autoportées
-espaces verts :reconnaissance d'espèces, de végétaux, techniques de taille, d'engazonnement, etc..
-diagnostic de pannes et entretien du petit matériel
-Bâtiment: électricité, placo, carrelage, etc..
Bonne condition physique indispensable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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lettre de motivation et Cv actualisé avec détail des compétences.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 10/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
