AGENT POLYVALENT DES SERVICES TECHNIQUES - SPÉCIALITÉ PLOMBERIE (H/F) - COMMUNE DE VALLOIRE
Référence : O073250725001477
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Valloire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Valloire recrute à temps plein par voie statutaire ou à défaut contractuelle
un agent technique polyvalent - spécialité plomberie (H/F)
Placé(e) sous l'autorité du responsable du Centre Technique Municipal vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Contrôle des branchements neufs ou existants, du fonctionnement quotidien et entretien régulier des réservoirs, des réseaux, des fosses
- Interventions sur la plomberie et les sanitaires dans les bâtiments communaux
- Relevé des compteurs, l'ouverture-fermeture des sources, recherche de fuite, débouchage des égouts, réparations sur les réseaux ...
- Participation aux travaux de manutention et de sécurisation du domaine public dans le cadre des manifestations organisées par la collectivité
- Participation aux astreintes techniques
- Participation aux travaux de déneigement
- Renfort polyvalent des équipes techniques en cas de besoin (voirie, bâtiment, animation...)
Profil recherché
- Maîtriser les techniques liées à la production, distribution et collecte des eaux
- Diagnostiquer les problèmes et le niveau de réparation
- Utiliser et entretenir les outils et équipements
- Lire et interpréter un plan, une notice d'utilisation
- Connaître et appliquer les règles de sécurité, vigilance accrue sur les risques sanitaires
- Exécuter des manœuvres avec précision et efficacité
- Rendre compte de son activité
- Faire preuve d'esprit d'équipe
- Faire preuve de polyvalence
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire, régime indemnitaire et prime de fin d'année.
Prestations CNAS.
Chèques déjeuner.
Si vous êtes intéressé(e)s, merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation et CV), à l'attention de Madame le Maire, 1 Place de la Mairie, 73450 VALLOIRE - rh@mairie-valloire.fr - 04 79 59 03 11
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
