Agent polyvalent des services techniques - spécialisé en voirie - SEICHES SUR LE LOIR
Référence : O049260820000340
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rives-du-Loir-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez une collectivité à taille humaine au service de ses habitants !
La commune recherche un Agent Polyvalent des Services Techniques spécialisé Voirie (H/F) afin de renforcer son équipe technique. Vous participerez activement à l’entretien, à l’amélioration et à la sécurisation des espaces publics, tout en contribuant à la qualité du cadre de vie des habitants.
Au sein d’une commune de près de 3 000 habitants, vous intégrerez une équipe dynamique et polyvalente intervenant sur un territoire de 29 km² comprenant plus de 40 km de voirie communale.
Sous l’autorité du Maire et du Responsable Bâtiments/Voirie, vous assurez principalement les travaux d’entretien, de maintenance et d’aménagement de la voirie communale. Vous participez également, en polyvalence, aux différentes missions confiées au service technique.
Poste de catégorie C – Filière Technique – Cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux.
Temps complet : 37 heures hebdomadaires, principalement en extérieur, avec un système de RTT de 11 jours (dont 1 jour pour la journée de Solidarité)
Les horaires peuvent être aménagés selon les saisons et les nécessités de service. Des interventions ponctuelles les week-ends, jours fériés ou en dehors des horaires habituels peuvent être demandées, notamment lors des manifestations communales ou en période hivernale.
Voirie et travaux publics
- Réaliser les travaux d’entretien courant de la voirie communale.
- Reboucher les nids-de-poule et effectuer les réparations de premier niveau.
Poser et entretenir la signalisation routière.
- Réaliser des travaux d’enrobés et d’entretien des chemins.
- Participer aux opérations de viabilité hivernale (salage des routes).
- Assurer les interventions d’urgence pour sécuriser ou libérer la voie publique.
Entretien des espaces publics et espaces verts
- Maintenir en état de propreté les espaces publics et leurs abords.
- Entretenir le mobilier urbain et les équipements communaux.
- Effectuer le désherbage, le curage des fossés et le broyage des végétaux.
- Réaliser des travaux de tronçonnage et intervenir après les intempéries ou tempêtes.
Travaux de maçonnerie
- Réaliser des travaux de maçonnerie courante.
- Créer, réparer ou rénover différents ouvrages communaux.
Participation à la vie communale
- Contribuer à l’organisation et à la préparation des manifestations communales.
- Mettre en place les dispositifs de signalisation et de sécurité nécessaires aux événements.
Entretien du matériel
- Assurer l’entretien courant des véhicules, engins et matériels du service.
- Veiller à la bonne gestion des stocks et du local technique.
- Utiliser et entretenir les équipements tels que tracteurs, mini-pelles, nacelles et autres engins spécialisés.
Cette liste n’est pas exhaustive et pourra évoluer selon les besoins de la collectivité.
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissance des techniques d’entretien et de maintenance de la voirie.
- Maîtrise des travaux publics et des travaux de maçonnerie.
- Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et de signalisation de chantier.
- Capacité à conduire et utiliser différents engins de chantier.
- Connaissance des gestes et postures de travail ainsi que des premiers secours.
Formation et qualifications
- Formation ou diplôme dans les domaines des travaux publics, de la voirie ou de la maçonnerie (CAP, BP ou équivalent).
- Permis B obligatoire.
- Permis C apprécié.
- CACES et permis E souhaités.
Qualités personnelles
- Sens du service public.
- Autonomie, rigueur et sens de l’organisation.
- Réactivité et capacité d’adaptation.
- Esprit d’équipe et qualités relationnelles.
- Discrétion professionnelle et respect du devoir de réserve.
- Bonne condition physique permettant le travail en extérieur et la manutention de matériel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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- 37/35ème donc 11 jours de RTT (dont 1 pour la solidarité)
- RIFSEEP = IFSE + CIA
- CNAS
- Tickets resto 6 € / jour travaillé matin et après midi
- Horaires modulables - Badgeuse - Horaires aménagés suivant la période
- Participation garantie maintien de salaire (contrat groupe (50 % cotisation base)) et mutuelle santé (contrat labellisé (15 € / mois))
- Système d'astreintes techniques sur la base du volontariat avec véhicule de service le temps de l'astreinte
- Temps conviviaux - Séminaire annuel
Candidature
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à dgs@seiches.fr ou à Madame le Maire, 1 Place Auguste Gautier, 49140 SEICHES-SUR-LE-LOIR.
Date limite de candidature : 18 octobre 2026
Informations complémentaires auprès du Responsable des Services Techniques Claude COLDER
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
