Agent polyvalent des services techniques - spécialité bâtiments - VEUZAIN-SUR-LOIRE
Référence : O041261002000577
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Veuzain-sur-Loire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Exécution de divers travaux d’entretien courant et de réparation des bâtiments communaux, des voies et espaces publics en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Activités générales du poste :
- Veille quant à l’état de la voirie, des espaces publics, des bâtiments communaux et interventions d’urgence,
- Travaux de chaussée, terrassements, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier,
- Réparation, enlèvement et pose de mobilier urbain,
- Entretien de la signalisation horizontale et verticale,
- Entretien et nettoyage des espaces publics (dont espaces verts),
- Manutention de matériel (manipulation, portage, déplacement, chargement de marchandises, produits, objets),
- maintenance courante de l’outillage.
- Ramassage des ordures ménagères et des encombrants.
- Présence occasionnelle dans le cadre des manifestations commémoratives pour assurer la sécurité du cortège ou participer à la logistique de l’évènement.
Spécialité de l’agent : Entretien des bâtiments communaux
- Entretien et petites réparations dans les bâtiments communaux (menuiseries, plomberie, peinture, cloisons …),
- Gestion de la sécurité des bâtiments (tenue des registres, vérifications, suivi des contrôles, travaux éventuels, …),
Durée hebdomadaire de travail :
35 heures hebdomadaires du 1er septembre au 30 avril
40 heures hebdomadaires du 1er mai au 31 août
Profil recherché
Compétences requises :
- Connaissances techniques pluridisciplinaires (aménagements paysagers, aménagements intérieurs, mécanique, réparations, …),
- Esprit de travail en équipe,
- savoir prévoir et planifier une charge de travail,
- Savoir prioriser les demandes.
Spécificités de l’agent :
- Permis : B (obligatoire), autres permis appréciés
- utilisation de matériel d’entretien d’espaces verts
- habilitations électriques (appréciées)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidatures à adresser à :
Monsieur le Maire de Veuzain-sur-Loire
6 Rue Gustave Marc
41150 Veuzain-sur-Loire
Merci de privilégier l'envoi de vos candidatures en ligne ou par mail à dpr@veuzainsurloire.fr
RTT, CNAS, COS, participation employeur en santé et prévoyance
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
