Agent polyvalent des Services Techniques - Spécialité Chaudronnerie / Ferronnerie
Référence : O059260903000626
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quiévrechain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du service bâtiment / voirie, l’agent exécute les travaux d’entretien et de maintenance des bâtiments, assure l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé, et diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa ou ses spécialités, à savoir la chaudronnerie / ferronnerie.
Missions et activités principales :
• EXECUTER LES TRAVAUX D’ENTRETIEN ET DE MAINTENANCE DES BATIMENTS
- Exécuter des travaux de maçonnerie, plâtrerie/peinture, électricité, plomberie/chaufferie, menuiserie, serrurerie, aménagement
- Manipulation et transport de matériels : tables, chaises, barrières, stands, grilles d’exposition…
• ASSURER L’ENTRETIEN COURANT ET LE SUIVI DES EQUIPEMENTS ET MATERIELS
UTILISES :
- Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition
- Assurer la responsabilité du bon entretien du matériel mis à disposition pour l’exécution des tâches et maintenir le matériel sous clé après l’exécution des tâches
Missions spécifiques
• DIAGNOSTIQUER ET CONTROLER LES EQUIPEMENTS RELEVANT DE SA OU SES SPECIALITES
- Réaliser tout travail de soudure, ferronnerie et chaudronnerie
Contraintes et difficultés du poste
• Horaires irréguliers avec une amplitude variable en fonction des obligations de service. Possibilité de variation selon les saisons et les charges de travail
• Astreinte
• Participations aux fêtes et cérémonies, salage et déneigement
Moyens éventuels
• EPI, véhicule utilitaire, téléphone portable, Matériel de nettoyage et de balayage manuel et mécanique (roule-sac, balayeuse, laveuse, souffleuse…)
Risques liés au poste
• Déplacements et manipulations de charges lourdes
• Risques routiers
• Bruits, vibrations
• Ambiance thermique
• Manipulation de machines et produits dangereux
• Brûlures, coupures
Cycle hebdomadaire de 37 h avec 11 jours de RTT
Profil recherché
Savoir faire
• Maîtrise des différentes techniques de soudage (à la flamme, à l’arc électrique ou semi-automatique, à l’électrode enrobée, au chalumeau oxyacétylénique, au plasma, à la brasure, à l’oxy-découpeur, fil fourré…)
• Maitrise des normes en vigueur
• Maîtrise des outils spécifiques
• Connaissances étendues en techniques de soudure
• Bonne connaissance des matériaux utilisés
Savoir être
• Sens du service public
• Qualité relationnelles (avec la population et les autres collègues), sens du travail en équipe, sociabilité, courtoisie
• Discrétion professionnelle, secret professionnel, devoir de réserve
• Disponibilité, polyvalence, autonomie, réactivité, savoir s’adapter rapidement aux changements de planning liés aux interventions rapides et se repérer rapidement dans son environnement, esprit d’initiative
• Être organisé, consciencieux, rigoureux, précis, méthodique, rapide et attentionné dans l’accomplissement des travaux, avoir le sens de la qualité du service rendu
• Bonne condition physique afin d’être en mesure d’effectuer de la manutention, habilité manuelle et gestuelle, minutie et soin
Qualifications
• Permis B et CACES Nacelle
• Port d’Équipements de Protection Individuelle
• Formation au montage d’échafaudage
• Formation aux différentes techniques de soudure
• Formation : « risques liés à l’amiante »
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à par courrier à l'attention de
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2, Place Roger Salengro
59920 QUIEVRECHAIN
ou en cliquant sur le lien ci-dessous "DEPOSER MA CANDIDATURE"
Pour toutes questions relatives au poste, merci de contacter Monsieur Michel HOSTIEZ, Responsable du Centre Technique Municipal par mail : m.hostiez@mairie-quievrechain.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
