Agent polyvalent des services techniques / Direct - COMMUNE DE SERRA DI SCOPAMENE
Référence : O02A260616000232
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Serra-di-Scopamène
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
IDENTIFICATION DU POSTE
Fonction : Agent polyvalent des services techniques
Affectation : Service technique + maintenance d'installations EnR
Catégorie : C
Cadre d'emploi : Adjoint technique à temps complet
Responsable hiérarchique : La Maire
SPECIFICITE DU POSTE
Mission de maintenance et l'entretien des installations EnR présentes et futures de la Commune.
Suite aux travaux de rénovation thermique et d'installation d'une chaufferie bois sur un bâtiment communal
➔ Surveillance du fonctionnement et première maintenance de la chaufferie bois
➔ Surveillance du fonctionnement et première maintenance de l'installation des panneaux solaires
thermiques destinés à la production d'eau chaude sanitaire
➔ Surveillance du fonctionnement et première maintenance de l'alimentation en gaz
Formation requise
L'agent devra justifier d'une expérience professionnelle et/ ou d'une formation auprès d'un professionnel
spécialisé en énergie renouvelable.
AUTRES MISSIONS DU POSTE
► Activités et tâches relatives au poste
• Réalise l'essentiel des interventions techniques de la commune
• Entretient et assure des opérations de première maintenance des équipements
Espaces verts: Entretien (débroussaillage, plantations, arrosage, élagage.)
Station d'épuration : Surveillance du fonctionnement et première maintenance
Réseau d'eau - réservoir : Surveillance du fonctionnement et première maintenance
Voirie communale : Entretien (salage, déneigement, Fauchage, défrichage)
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES POUR LE POSTE
► Savoirs
Connaitre le fonctionnement du matériel spécifiques (voiries, espaces verts, ... )
• Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
• Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité ...
• Prendre des initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif en sachant situer la
limite de ses compétences
• Diagnostiquer et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
• Appliquer les règles de sécurité du travail
► Savoir-faire et Savoir être
• Avoir de la rigueur
• Avoir le sens de l'écoute et de l'observation
• Être polyvalent
• Être disponible
• Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
• Être capable de s'adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour
l'intervention
• Avoir le sens pratique
• Être dynamique et réactif
• Avoir une bonne résistance physique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Commune de Serra di Scopamena
95 Costa, 20127 Serra di Scopamena
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 10/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
