Agent polyvalent des services techniques en charge des salles communales - COMMUNE DE VIEUX-THANN
Référence : O068261110001096
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vieux-Thann
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Vieux-Thann crée un nouvel emploi et recherche un agent polyvalent des services techniques, qui sera en charge des salles communales.
Le poste prévoit également que l'agent effectue des missions complémentaires liées aux Services Techniques.
L'agent sera sous la direction du Responsable des Services Techniques.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o068261110001096-agent-polyvalent-services-techniques-charge-salles-communales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences techniques :
Technique : Notions en sonorisation, éclairage et électricité souhaitée (Habilitation électrique serait un plus)
Sécurité : Connaissance des normes ERP.
Le diplôme SSIAP est un vrai plus.
Outils : Aisance informatique (logiciels de planning, mails, tableurs) impérative.
Compétences personnelles :
- Être sociable
- Être diplomate
- Être discret et courtois
- Être autonome et réactif
- Savoir organiser son temps
- Être efficace et consciencieux
- Savoir travailler en équipe
- Être réactif
- Être à l’écoute
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
- Sens du service public
- Être polyvalent
- Être force de proposition
- Être ponctuel
Compétences relationnelles :
• Discrétion et devoir de réserve
• Bienveillance et courtoisie
• Rigueur et organisation
• Autonomie
• Sens du service public.
Permis B obligatoire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vieux-Thann est une ville dynamique de 3000 habitants en entrée de vallée, avec de nombreux commerces et des associations dynamiques.
Elle est labélisée ville prudente, 3 fleurs et 3 libellules.
Vous êtes intéressés ?
Merci d'adresser un CV et une lettre de motivation à l'attention de M. le Maire de la commune de Vieux-Thann :
76 rue Charles de Gaulle 68800 VIEUX-THANN
ou par mail à l'adresse suivante : rh@vieuxthann.fr
A noter : nous demanderons systématiquement vos 3 derniers entretiens professionnels lors de votre entretien.
REMUNERATION ET AVANTAGES
Conditions de recrutement et avantages liés au poste :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
• 37h semaine (12RTT)
• Horaires adaptées en période estivale
• Travail sur 4jours et demi
• Primes mensuelles IFSE + CIA
• Prime de fin d’année
• Tickets restaurant
• Mutuelle et prévoyance de groupe avec participation de l’employeur
• Adhésion au CNAS
• 75% des frais de transport domicile-travail pris en charge (bus, tram, train).
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 08/02/2027
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
