Agent polyvalent des services techniques (H/F) - CENTRE DE GESTION DES VOSGES
Référence : O088260709000424
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Charmes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'Agence Compétences et Territoires recherche deux Agent(e)s Polyvalent(e)s des Services Techniques pour une collectivité du secteur d'Épinal, dans le cadre d'un accroissement temporaire d'activité, pour une mission du 20 juillet au 31 août 2026, à temps complet (35h/semaine).
Horaires : du lundi au vendredi, de 7h30 à 12h00 et de 13h30 à 16h00.
Les horaires sont susceptibles d'être adaptés selon les besoins du service. Le poste peut également nécessiter une activité ponctuelle le week-end, des astreintes et des heures supplémentaires.
Missions principales :
- Assurer l'entretien, la maintenance et les petites réparations des bâtiments, équipements et infrastructures communales
- Réaliser les travaux d'aménagement et d'entretien des espaces verts : tonte, taille, désherbage, plantations...
- Participer à l'entretien de la voirie et des espaces publics selon les besoins
- Veiller au bon état des installations et garantir un cadre de vie agréable pour les usagers
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité dans l'ensemble des interventions
- Réaliser diverses missions techniques polyvalentes en fonction des besoins du service
Profil recherché
Profil recherché :
- CAP ou BEP ou expérience dans un domaine technique apprécié
- Permis B apprécié
- Bonne connaissance des travaux de maintenance, des espaces verts et des petits travaux de bâtiment
- Maîtrise des règles de sécurité liées aux interventions techniques
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
- Esprit d'équipe, polyvalence et capacité d'adaptation
- Bonne condition physique et goût pour le travail en extérieur
Qui sommes-nous ?
Un Centre de gestion est un établissement public administratif local chargé d’accompagner les collectivités territoriales dans la gestion de leurs ressources humaines, et organise également les concours pour les catégories A, B et C. Il joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de la Fonction publique territoriale, et est le partenaire stratégique des employeurs locaux. Il en existe un par département, à quelques exceptions près, et sont gouvernés par un Conseil d’Administration et un Président, élus pour un mandat de 6 ans.
Les collectivités employant moins de 350 agents sont obligatoirement affiliées au Centre de gestion de leur département. Celles employant plus de 350 agents peuvent demander à bénéficier d’une affiliation volontaire, d’une adhésion à un socle de compétences ou recourir au Centre de gestion pour l’exercice de missions facultatives.
Premiers établissements mutualisateurs et tiers de confiance des collectivités, les Centres de gestion représentent un repère pour les collectivités et les établissements publics. Ils permettent ainsi aux petites collectivités d’accéder à un niveau de professionnalisation équivalent à celui des grandes structures. Ils ont pour mission d’assister les collectivités locales dans leurs obligations statutaires et dans la gestion de leurs agents publics. Leur objectif est de garantir une Fonction publique territoriale professionnelle, équitable et de qualité, quel que soit le niveau de ressources ou la taille de la collectivité.
- L’emploi et le recrutement : le CDG organise les concours et examens professionnels de la Fonction publique territoriale. Il gère également les bourses de l’emploi pour mettre en relation candidats et employeurs.
- La gestion des carrières : il accompagne les collectivités dans le suivi administratif de leurs agents (avancements, retraites, dossiers de santé) et assure le secrétariat des instances paritaires.
- La santé et la sécurité au travail : le CDG peut employer des médecins du travail, des infirmiers, des ergonomes et des conseillers en prévention pour améliorer les conditions de travail des agents sur le terrain.
- Le conseil et l’accompagnement : il apporte un conseil juridique en matière de fonction publiques et aide les collectivités territoriales à structurer leur organisation.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 1.4 mois
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous: -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
