Chargé/e de l'exploitation et du contrôle de l'assainissement - RAMBERVILLERS
Référence : O088260313000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rambervillers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une vacance pour disponibilité, la Mairie de Rambervillers recherche un/e chargé/e de l'exploitation et du contrôle de l'assainissement.
Sous l'autorité du Responsable d'Atelier vous assurez les missions suivantes :
- L'exploitation et la maintenance du réseau
- Le contrôle et la conformité règlementaire
- La planification et le suivi des activités
- La communication et les relations avec les usagers
Conditions de travail :
Horaire de travail : 35h - Amplitude horaire de 4 à 5 jours
Vous serez amener à travailler le dimanche, a réaliser des astreintes selon l'organisation et aussi à intervenir de façon urgente certaine fois.
Vos principales missions sont :
- Soutien technique et administratif auprès du Directeur des Services Techniques
- Suivre les contrats d'entretien et de maintenance
- Suivre les chantiers (assainissement, voirie, eau potable, raccordement à l'égout,...)
- Gestion et coordination des différentes interventions en relation permanente avec les services, les utilisateurs et les prestataires extérieurs.
- Conduite d'opération de travaux : rédaction des pièces administratives, descriptif d'opération, dossier de consultation, coordination de chantier
- Rédaction des arrêtés de restriction temporaire de circulation, compte rendus de chantiers et réponses aux doléances des administrés.
-Réaliser ou suivre les inspections des réseaux pour repérer les anomalies
- Charger de la sécurisation des interventions sur la voirie
-Réaliser ou superviser les opérations de dératisations des réseaux d'assainissement et planifier celle des bâtiments publics de la collectivités selon les besoins
-Suivre les marchés publics liés aux prestations de maintenance ou de travaux sur le réseau
- Savoir proposer des priorités de travaux
Vous serez amener à travailler en transversalité afin d'échanger et de partager vos activités avec les équipes voirie et technique
Vous devrez assurer une certaine polyvalence au sein du service technique
Profil recherché
*Qualifications / diplômes requis :
CAP qualité de l'eau ou Bac Pro procédés de la Chimie exigé
Certification Biocide recommandé
AIPR encadrant serait un plus
Habilitation Electrique BE/BS à jour
Vaccin Leptospirose recommandé
Expérience :
Une expérience professionnelle de 3 ans est recommandée
*Savoir-faire :
Savoir utiliser les produits Biocides
Connaitre les techniques des réseaux d'assainissement collectif
Savoir lire des plans et schémas de réseau outils SIG
Avoir des notions en marchés publics
Savoir réagir aux incidents avec méthode
*Savoir être :
Savoir prioriser et travailler en équipe
Avoir le sens de l'organisation
Etre force de proposition
Avoir un esprit d'analyse et d'initiative
Avoir le sens du service public et de la prévention des risques
Savoir travailler en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir nous transmettre votre CV et votre lettre de motivation par mail à l'adresse suivante :
mairie@rambervillers.fr
ou via la plateforme Emploi Territorial.
Si vous êtes fonctionnaire merci de bien vouloir joindre votre dernier arrêté de situation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Chargée / Chargé de l'assainissement et de l'eau potable
