Agent polyvalent des services techniques (H/F) - COMMUNE DE CABANNES
Référence : O013261109000405
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cabannes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité directe du Responsable du Service Technique, l'Agent Technique Polyvalent contribue à l'entretien et à l'aménagement des espaces publics. Il intervient principalement dans les domaines de la voirie, des espaces verts et de la propreté urbaine, en veillant à la qualité, la sécurité et à la durabilité des services rendus à la collectivité.
Activités principales :
1. Voirie :
o Assurer l’entretien, la réparation et la maintenance des voies publiques (réparations de nids-de-poule, entretien des caniveaux, etc.).
o Participer aux travaux de voirie (pose de bordures, enrobés, signalisation horizontale et verticale).
o Surveillance et entretien des équipements liés à la voirie (bouches d’égout, canalisations, etc.)
2. Espaces verts :
o Réaliser les travaux d’entretien des espaces verts publics (tonte, taille, débroussaillage, entretien des massifs floraux et arbustes).
o Aménager et végétaliser les espaces publics selon les projets définis (plantations, création de massifs, entretien des arbres).
o Veiller à l’arrosage, la fertilisation et la gestion des nuisibles.
3. Propreté urbaine :
o Veiller à la propreté des espaces publics : nettoyage des rues, des trottoirs, des aires de jeux, des espaces piétons, etc.
o Vider les différentes poubelles communales.
o Recharger les différentes zones communales en sacs canins.
o Mise en place de dispositifs pour maintenir la propreté et prévenir les nuisances (bacs à déchets, cendriers publics, etc.).
4. Maintenance et petits travaux :
o Réaliser de petites réparations et installations sur les équipements urbains (bancs, poubelles, éclairage public, etc.).
o Participer à des travaux d’aménagement ponctuels (mise en place de mobiliers urbains, signalétique, etc.).
5. Gestion des matériaux et outils :
o Gérer les stocks de matériel et de produits nécessaires à l’entretien des espaces publics.
o Assurer la maintenance et l’entretien des outils et machines utilisés (tondeuses, débroussailleuses, camions de ramassage, etc.).
6. Participation à la préparation d’évènements et manifestations diverses :
o Mise en place de barrières taurines dans le cadre des festivités estivales.
o Participer à la manutention du parc festivité : montage de scène, mise en place de tables/ chaises, pose des illuminations de Noel.
o Recharger les différentes zones communales en sacs canins.
o Mise en place de dispositifs pour maintenir la propreté et prévenir les nuisances (bacs à déchets, cendriers publics, etc.).
Profil recherché
Compétences requises :
• Compétences techniques :
o Maîtrise des techniques d’entretien des voiries et espaces publics.
o Connaissances en horticulture, paysagisme et gestion des espaces verts.
o Maîtrise des outils et machines nécessaires à l'entretien de la voirie et des espaces verts.
o Connaissance des règles de sécurité liées aux travaux publics et à l’utilisation de matériel.
• Qualités professionnelles :
o Sens du service public et du travail en équipe.
o Rigueur, autonomie et capacité à s’adapter à des tâches variées.
o Respect des délais et des normes de qualité.
• Aptitudes physiques et environnement de travail :
o Travail en extérieur, par tous types de temps et sur différents types de terrain.
o Capacité à soulever des charges et à utiliser des équipements lourds en toute sécurité.
Formation et expérience :
• Formation :
o CAP/BEP ou équivalent dans les domaines de l’entretien des espaces verts, de la maintenance des voiries ou d’un domaine technique similaire.
• Expérience :
o Une première expérience dans un poste similaire (voirie, espaces verts, propreté urbaine) est souhaitée.
o Permis B
Conditions de travail :
• Horaires :
o 36H/ semaine (6 jours de RTT dans l’année)
Possibilité ponctuelle de travail en soirée ou en WE
• Lieu de travail :
o Centre technique Municipal, 317 route de Saint-Andiol ; 13440 CABANNES
• Équipement fourni :
o Tenue de travail, équipements de sécurité, outils de maintenance.
Relations hiérarchiques et fonctionnelles :
• Rattachement hiérarchique : Responsable du Service Technique + Adjoint au RST.
• Relations fonctionnelles : Collaboration avec les autres agents techniques, les services administratifs, ainsi que les entreprises sous-traitantes.
Rémunération :
• Selon grille salariale + régime indemnitaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + LM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
