Agent polyvalent des services techniques (h/f) - COMMUNE DE LA FERTE ST AUBIN
Référence : O045260730001161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferté-Saint-Aubin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de La Ferté Saint-Aubin, aux portes de la Sologne, immédiatement au sud de l’agglomération orléanaise, et offre un cadre de vie verdoyant et attractif
RECRUTE
Agent polyvalent des services techniques (H/F)
CADRES D’EMPLOIS DES ADJOINTS TECHNIQUES
Poste à temps complet à pourvoir par voie statutaire, détachement ou par contrat.
Sous l’autorité hiérarchique du responsable de régie et du chef d’équipe, vous contribuerez à maintenir en bon état le patrimoine communal. Vous veillerez à maintenir un espace public propre, accueillant, et sécurisé pour les usagers. Vous effectuerez les travaux d'entretien dans un ou plusieurs corps de métiers de voirie, propreté, bâtiment ou espaces verts en suivant des directives.
• Assurer l’entretien des voiries communales et des chemins ruraux (propreté, désherbage, débroussaillage, rebouchage de nid de poule…)
• Poser du mobilier urbain (banc, poubelle, potelets…), des signalisations verticales (mâts et panneaux) et assurer leur nettoyage
• Participer au salage des voiries et cours d’écoles
• Installer le matériel des fêtes et cérémonies
• Appliquer les consignes et procédures d’hygiène et de sécurité des chantiers (mise en place de panneaux de signalisation provisoires conformément à la réglementation, balisage des chantiers, port des EPI…)
• Réaliser l’entretien de base des véhicules et de l’outillage qui lui est confié
• Travailler sur tous les espaces publics de la commune sur des actions polyvalentes : Nettoyage/propreté, bâtiments, voirie, fêtes et cérémonies
• Relation avec les usagers et les intervenants
• Recenser toute anomalie ou danger sur la voie publique
• Participer et mettre en place les différentes actions de la régie technique
Profil recherché
Connaitre les principes des normes de signalisation, les différentes techniques de maintenance en voirie et bâtiment, de la règlementation réglementation d’hygiène et de sécurité.
Esprit d’équipe, polyvalence, autonomie, savoir rendre compte
Permis B obligatoire. Les CACES pour les engins de TP ainsi que les permis C et E serait un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
Poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026
Durée hebdomadaire du travail : 37h30, de 8h à 12h et de 13h à 16h30. Astreintes possibles les week end et jours fériés (avec indemnisation)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 15 RTT + participation employeur mutuelle et prévoyance + CNAS + Amicale du personnel
Candidature à transmettre avant le 30/082026 (CV + lettre de motivation) à :
Madame la Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines au courriel suivant : emploi@lafertesaintaubin.fr
Pour tout renseignement sur cette offre, contacter le service des ressources humaines, au 02.38.64.00.02 ou le responsable de la régie technique au 02 38 64 83 83
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
