Agent polyvalent des services techniques (h/f) - MAIRIE DE AVESNES-LE-COMTE
Référence : O062260618001747
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Avesnes-le-Comte
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
OBJECTIF PRINCIPAL DU POSTE
Dans le cadre du service public de proximité, l’agent conduit l’ensemble des activités liées à la valorisation des espaces publics, des bâtiments communaux et à l’entretien
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer l'entretien et la maintenance du patrimoine bâti communal
• Réaliser des travaux courants de maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie et serrurerie.
• Effectuer les travaux de réparation et d'entretien des bâtiments communaux.
• Assurer une veille sur l’état des bâtiments, diagnostiquer les dysfonctionnements et proposer des solutions adaptées.
• Assurer le nettoyage de la salle des sports et tennis
• Assurer le suivi et l'entretien du matériel utilisé.
Participer à la préparation des manifestations communales
• Assurer la préparation, l'installation, le montage, le démontage et le rangement du matériel nécessaire aux manifestations, cérémonies et événements organisés.
• Mettre en place les équipements (tables, chaises, barrières, podiums, tentes, signalétique, matériels techniques, etc.) dans le respect des règles de sécurité.
• Effectuer les états des lieux entrants et sortants liés aux manifestations, aux mises à disposition auprès des particuliers et des associations.
• Participer à l'organisation logistique des événements communaux.
• Veiller au bon état du matériel utilisé et assurer son stockage après les manifestations.
Participer à l'entretien des espaces publics
• Maintenir la propreté des espaces publics et des abords des bâtiments communaux
• Participer aux opérations de réparation et d'aménagement du domaine public.
MISSIONS COMPLÉMENTAIRES SELON LES BESOINS :
Assurer les activités de propreté urbaine
• Collecter les déchets, encombrants et déchets recyclables.
• Participer aux actions de nettoyage et de maintien en état de propreté de la commune.
Entretien des espaces verts
• Tondre les espaces engazonnés.
• Tailler les haies, arbustes et végétaux.
• Entretenir les massifs floraux.
• Arroser les plantations.
• Ramasser les feuilles et déchets végétaux.
Profil recherché
Connaissances
• Techniques de base du bâtiment tous corps d'état.
• Règles d'hygiène et de sécurité au travail.
• Fonctionnement des matériels et équipements techniques.
Compétences opérationnelles
• Organiser son travail de manière autonome.
• Rendre compte de son activité à sa hiérarchie.
• Utiliser les équipements et matériels en toute sécurité.
• Appliquer les consignes et procédures de travail.
Qualités relationnelles
• Sens du service public.
• Polyvalence et disponibilité.
• Esprit d'équipe.
• Rigueur et autonomie.
• Réactivité face aux imprévus.
• Respect de la hiérarchie et des élus.
• Discrétion professionnelle.
RELATIONS PROFESSIONNELLES
Relations hiérarchiques
• Directeur général des services.
• Responsable des bâtiments communaux
Relations fonctionnelles
• Ensemble des services techniques et municipaux.
• Élus de la commune.
• Associations
• Entreprises et prestataires intervenant sur le territoire communal.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature adressée à Monsieur Sébastien BERTOUT, Maire
1 Rue Neuve
62810 AVESNES-LE-COMTE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
