Agent polyvalent des services techniques (h/f) - Mairie de BRESSOLS
Référence : O082261015000022
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bressols
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Assurer l'entretien préventif et curatif du parc automobile, des engins et du petit matériel de la collectivité, tout en participant aux missions polyvalentes des services techniques (bâtiments, voirie, espaces verts, manifestations) selon les besoins du service.
* Dans le domaine mécanique :
- Entretien préventif : réaliser les révisions courantes , contrôler l'état des organes de sécurité, préparer les véhicules aux contrôles techniques obligatoires.
- Entretien curatif : diagnostiquer les pannes , effectuer les réparations courantes, gestion du parc et du matériel, tenir à jour le carnet de bord et le suivi d'entretien des véhicules , gérer les stocks et les relations avec les prestataires extérieurs.
* Bâtiments communaux : réparations courantes de premier niveau (électricité, plomberie, serrurerie, petite maçonnerie ou peinture).
* Espaces verts et voirie : Aide ponctuelle à l'entretien des espaces publics, tonte, taille, propreté urbaine.
* Logistique : Installation de matériel pour les fêtes, cérémonies et manifestations.
Astreinte semaine sur un roulement de 6 semaines.
Profil recherché
• CAP maintenance des véhicules ;
• Permis B obligatoire ;
• Permis C souhaité ;
• Habilitation électrique BS BE manœuvre souhaitée ;
• Rigueur, méthode ;
• Autonomie dans l'atelier et sens du travail en équipe ;
• Sens du service public et discrétion.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures sont à adresser à l'attention de Monsieur le Maire :
- par voie postale : Mairie - 2 route de Lavaur 82710 BRESSOLS
- par mail : nschwager@ville-bressols.fr
- dépôt à l'accueil de la mairie
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
