Agent polyvalent des services techniques (h/f) - Mairie de BRUEIL-EN-VEXIN
Référence : O078260602001302
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Brueil-en-Vexin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels grille indiciaire + IFSE € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de Brueil-en-Vexin recrute un agent polyvalent des services techniques à temps complet (35 heures hebdomadaires).
Sous l'autorité du Maire et de la Secrétaire générale de mairie, l'agent participe à l'entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal. Il travaille au sein d'une équipe composée de deux agents techniques et en collaboration avec l'équipe municipale, notamment la commission Espaces verts pilotée par un adjoint au Maire.
Commune rurale soucieuse de la qualité de son cadre de vie, Brueil-en-Vexin est labellisée « 2 Fleurs » au concours Villes et Villages Fleuris.
Assurer l'entretien des espaces verts communaux : tonte, débroussaillage, fauchage, broyage, taille, désherbage, plantations, arrosage et entretien des massifs fleuris ;
Participer à l'entretien et à la valorisation des chemins communaux et des espaces publics ;
Assurer le nettoyage de la voirie, des trottoirs et des abords des bâtiments communaux ;
Ramasser les déchets de voirie, les feuilles mortes et assurer la gestion des poubelles communales ;
Surveiller les fossés, avaloirs et équipements communaux ;
Réaliser des travaux courants d'entretien des bâtiments et du mobilier urbain : maçonnerie, peinture, menuiserie, plomberie, électricité et serrurerie de premier niveau ;
Assurer l'entretien courant des véhicules, matériels et équipements techniques ;
Réaliser des opérations de mécanique générale de premier niveau ;
Conduire et utiliser des engins agricoles, tracteurs, tondeuses et matériels motorisés ;
Participer aux opérations d'hivernage et de salage ;
Assurer le suivi des interventions des entreprises extérieures et signaler les dysfonctionnements constatés ;
Veiller au bon fonctionnement des services assurés par la Communauté urbaine GPS&O sur le territoire communal ;
Participer à l'organisation logistique des manifestations communales, à la manutention et à l'installation du matériel ;
Gérer le matériel, l'outillage et le local technique ;
Assurer le prêt du matériel communal aux associations et aux administrés.
Profil recherché
Expérience appréciée dans les services techniques d'une collectivité territoriale ou dans un poste similaire ;
Connaissances en entretien des espaces verts et techniques paysagères ;
Compétences en maintenance des bâtiments et en petits travaux de plomberie, électricité, menuiserie et maçonnerie ;
Connaissances en mécanique générale ;
Aptitude à la conduite et à l'entretien d'engins agricoles et de matériels techniques ;
Capacité à détecter un dysfonctionnement et à proposer des solutions adaptées ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ;
Permis B obligatoire (permis BE ou C apprécié) ;
CACES (Certificat d’Aptitude à la Conduite En Sécurité) pour les engins serait un plus ;
Autonomie, polyvalence, rigueur et sens de l'organisation ;
Esprit d'équipe, disponibilité et sens du service public ;
Qualités relationnelles permettant de travailler avec les élus, les habitants et les partenaires extérieurs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire
par mail : mairie@brueil-en-vexin.fr
Ou par courrier : 14 rue de l'Eglise 78440 BRUEIL-EN-VEXIN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
