Agent polyvalent des services techniques (h/f) - MAIRIE DE SORIGNY
Référence : O037260812000014
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sorigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent des services techniques sous l'autorité du Maire, sous l'autorité du Directeur Général des services et du Responsable des Services Techniques.
Missions principales :
- Entretien de la voirie communale :
Maintenir la propreté de la commune, entretiens des voiries, des fossés et des chemins communaux, déneigement des trottoirs er voiries lorsque nécessaire.
-Entretien et création des espaces verts communaux :
Suivi et réalisation des élagages des arbres communaux, entretien et arrosage des espaces verts, tonte de grandes surfaces, création d'espaces verts, réalisation du fleurissement et de l'embellissement de la commune, suivi et réalisation des fertilisations des stades de football, des arrosages et des tontes.
Utilisation de produits phytopharmaceutiques selon cadre légal,
- Suivi du matériel et des locaux de la commune :
Suivi de l'entretien du matériel utilisé pendant le service, suivi des prêts de matériel et de mobilier de la commune, entretien du matériel de la commune en général, entretien des locaux utilisés par le personnel technique et entretien des véhicules et engins de chantier.
- Entretien de locaux communaux :
Suivi et entretien des locaux et des équipements communaux (bâtiments municipaux, équipements sportifs, tous les équipements de la collectivité) : Gros et second œuvre, peinture, travaux de tous les types, bricolage.
- Organisation des fêtes et cérémonies de la commune :
Préparation des cérémonies, pavoisement des édifices et bâtiments publics, sécurisation des manifestations, organisation de la logistique des fêtes, préparation des vins d'honneur, pose et dépose des décorations de fin d'année ...
- Suivi du cimetière :
Entretien du cimetière
Missions accessoires :
- Participer aux évènements de l'année :
Participer aux réunions et aux commissions de travail
Organisation d'évènements ponctuels
- Missions d'état des lieux des bâtiments :
Dans le cadre des locations et mises à disposition des locaux et salles de la commune, l'agent réalise l'accueil, l'information, les états des lieux d'entrée et de sortie.
Profil recherché
Compétences :
-Capacité à effectuer les travaux courants se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements ( maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie … )
- Capacité à diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de sa ou ses spécialités
- Aptitude à appliquer les règles de sécurité relatives aux outils et produits
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
Savoir être :
- Ponctualité, goût du travail, discrétion
- Travail seul ou en équipe
- Autonomie
- Respect de la hiérarchie
- Etre rigoureux et méthodique et réactif
- Savoir gérer et travailler en équipe
- Savoir gérer les situations relationnelles difficiles
- Sens du service public et de l'intérêt général
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
37250 SORIGNY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 11/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
