Agent polyvalent des services techniques (h/f) - Mairie de THORIGNY SUR OREUSE
Référence : O089260924001355
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Thorigny-sur-Oreuse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Suite à une réorganisation des services, l'agent aura la charge du service espaces verts voirie.
Missions :
- Réalisation de l’essentiel des interventions techniques de la commune.
- Opérations de première maintenance au niveau des équipements, de la voirie et des espaces verts, des bâtiments, des eaux et de l’assainissement et de la mécanique.
- Maintenance régulière du matériel et de l’outillage.
- Manutention et installation de matériels lors des animations locales
- Création et entretien d'espaces verts
- Élagage et abattage des arbres (selon la réglementation et les normes de sécurité en vigueur)
- Lien entre les élus et le service
- Travail seul ou en binôme
Profil recherché
Connaissances et savoir-faire :
- Fonctionnement de matériels spécifiques (épareuse, tondeuses, tracteurs, lame à neige, saleuse, etc..)
- Détection des dysfonctionnements d’une structure, d’un équipement, d’une machine
- Lecture et compréhension des plans, schémas, notices, dossiers techniques, consignes de sécurité…
- Techniques d'entretien des espaces verts
- Flore locale, rurale et ornementale
- Techniques de débroussaillage, d'élagage et d'essouchement
- Règles et procédures d'entretien des bâtiments
- Prise d'initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Règles de sécurité au travail
Diplôme requis : BAC Pro Aménagement paysager
Titulaire du B96 (obligatoire)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert uniquement aux fonctionnaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
