Agent polyvalent du batiment - électricité (398)- h/f - Mairie de CHANTELOUP-LES-VIGNES
Référence : O078240101311428
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : CHANTELOUP LES VIGNES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALE :
Agent référent en matière de travaux d'électricité
Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux d'entretien courants sur l'ensemble du patrimoine communal
SUJETIONS PARTICULIERES LIEES A LA FONCTION :
- Port des EPI
- Possibilité d'intégrer le dispositif d'astreintes techniques de mise en sécurité
- Intégration du dispositif d'Astreintes hivernales (programmées) pour nécessité de service
- Possibilité d'intervention les week-ends et jours fériés pour manifestations municipales
- Travail en intérieur et extérieur par tous les temps (sauf avis contraire du responsable)
- Travail seul ou en équipe
- Conduite des véhicules du service
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Assurer l'entretien courant des bâtiments et équipements communaux dans le domaine de l'électricité (maintenance et remplacement des équipements)
- Travailler en coordination avec l'ensemble des équipes des services techniques
- Diagnostiquer, contrôler et proposer des interventions de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Veiller à la bonne application des mesures de protection (EPI)
- Rendre compte aux responsables des sources de problème sur les sites
Assurer l'entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé :
- Nettoyer et entretenir les outils et équipements mis à disposition et faire remonter à son responsable les dysfonctionnements détectés
- Assurer l'approvisionnement en matériel et en produits, gérer ses stocks
- Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement
- Entretenir couramment son véhicule
- Mettre à jour le carnet de bord à chaque prise de véhicule pour en assurer le suivit (entretien, dégradation, accident...)
ACTIVITES SECONDAIRES :
- Être en renfort sur toutes les activités des services techniques (manutentions diverses de charge lourde à légère lors des manifestations, déménagements...).
- Participation aux activités des services techniques relevant du cadre d'emploi des agents
Techniques du CTM sur des domaines autre (menuiserie/ plomberie/ maçonnerie/ peintre/ carreleur etc......)
- Assurer une continuité du service public en cas de catastrophe naturelle (inondation, incendie, intempérie...)
- Accompagner les stagiaires et/ou vacataires aux tâches qui leur sont confiées et à l'utilisation du matériel
Profil recherché
FORMATIONS EXIGEES OU SOUHAITEES :
- SST (Sauveteur Secouriste au Travail)
- Sécurité incendie
- PRAP (Prévention des Risques liés à l'Activité Physique)
- CACES R386 Nacelle
- Habilitation électrique BR
SAVOIRS :
- Connaitre l'environnement territorial
- Connaître et appliquer les règles de sécurité liées aux travaux dans les E.R.P
- Posséder la technicité nécessaire à la réalisation de travaux simples d'entretien du bâtiment
SAVOIRS FAIRE :
- Savoir respecter les plannings et les consignes d'intervention
- Travailler en sécurité.
SAVOIRS ETRE :
- Sens du service public
- Sens du travail en équipe
- Qualités relationnelles
- Capacités d'analyse et de réactivité
- Ponctualité
- Respecter les plannings et les consignes d'interventions.
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
- Réactif aux demandes et aux changements
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
37 rue du Général Leclerc
78570 CHANTELOUP LES VIGNES
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
