Agent polyvalent du multi-accueil - MAIRIE D'AMBES
Référence : O033260723000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ambès
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ambès est une commune du sud-ouest de la France, située dans le département de la Gironde, en région Nouvelle-Aquitaine. Elle fait partie des 28 villes qui composent la métropole de Bordeaux. Commune de l’extrême nord de l’Entre-deux-mers, sa presqu’île est formée par la confluence entre la Dordogne et la Garonne.
Ambès, commune verte à la fois urbaine et rurale, compte 3 200 habitants répartis sur 28,85 km2
Avec ses 7 commerces, son marché, sa médiathèque, sa salle de spectacle, ses stades, son gymnase, sa piscine, son Pôle Enfance Jeunesse et ses écoles, Ambès est une commune à taille humaine avec un haut niveau d’équipements.
Elle n’en reste pas moins une ville « nature » avec son parc de Cantefrêne et ses nombreux espaces arborés comme le jardin des senteurs, l’allée des saveurs ou le jardin japonais. La ville est d’ailleurs détentrice du label « villes et villages fleuris » qui récompense l’engagement des collectivités pour l’amélioration du cadre de vie et du soin apporté à la nature dans l’espace public.
La Commune d’Ambès recherche :
Un agent de Multi-Accueil (H/F) - Temps plein ou temps partiel
Contrat de remplacement de 3 mois renouvelable
Descriptif de l’emploi :
La commune d’Ambès recherche un(e) agent(e) de multi-accueil petite enfance pour intégrer l’équipe de sa structure d’accueil collectif destinée aux enfants de 0 à 3 ans.
Vous participerez à l’accueil, à l’accompagnement et au bien-être des enfants de 0 à 3 ans, en lien étroit avec leurs familles et l’équipe pluridisciplinaire. Ce poste est un maillon clé pour garantir un environnement sécurisé, stimulant et adapté aux besoins de chaque enfant, dans le respect du projet éducatif de la structure.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260723000479-agent-polyvalent-multi-accueil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil recherché :
• Diplômes / qualifications : Titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance (AEPE), Auxiliaire de puériculture ou diplôme équivalent.
• Expérience : Expérience en structure d’accueil collectif appréciée.
• Savoir-faire :
o Maîtrise des soins d’hygiène, de confort et d’alimentation des jeunes enfants,
o Capacité à animer des activités d’éveil adaptées à l’âge des enfants,
o Connaissance des règles d’hygiène, de sécurité et des protocoles en vigueur,
o Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire,
• Savoir-être :
o Sens de l’écoute et de la bienveillance,
o Patience, empathie et disponibilité,
o Dynamisme et esprit d’initiative,
o Rigueur et respect des consignes,
o Capacité à instaurer un climat de confiance avec les enfants et leurs familles.
Temps et conditions de travail :
Temps compet ou temps incomplet (entre 7h45 et 18h15)
Semaine 3 ou 5 jours :
Lundi au vendredi
Horaires susceptibles d’être aménagés selon planning.
Rémunération :
Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire (IFSE + Complément Indemnitaire Annuel selon évaluation)
Divers :
- Congés annuels au prorata du temps travaillé (équivalent à 25 jours pour un temps complet) + jours de fractionnement proratisés
- 5 jours d’ARTT au prorata du temps de travail
- le remboursement de l’employeur à hauteur de 75% dans le cadre d’un abonnement transport en commun
- Participation mutuelle santé 20 euros et prévoyance 10 euros sur contrat de mutuelle labellisé
- Possibilité d’adhérer à l’amical des agents d’Ambès après un temps de présence au moins de 6 mois de service dans la collectivité.
Poste à pourvoir le : dès que possible
Date limite de candidature : 23/08/2026
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante :
• Par courrier à : Monsieur le Maire d’Ambès, Hôtel de Ville – place du XI Novembre – 33810 AMBES
• Par mail : ambes.rh@bordeaux-metropole.fr
Joindre le dernier arrêté de situation administrative ou contrat et votre dernier bulletin de paie.
Renseignements :
Sébastien GANTCH – Directeur Général des Services – Mairie d’Ambès //s.gantch@villeambes.fr // 05.56.77.85.81
Delphine ROCHE – Directrice du Multi-accueil – pôle Enfance jeunesse d’Ambès // de.roche@villeambes.fr // 05 56 77 07 07 / 06 77 71 73 81
Contact Ressources humaines :
Sandrine MESNIER ou Jean-Nicolas CHAMPAGNE – Centre Ressources humaines Territoire d’Ambès // ambes.rh@bordeaux-metropole.fr
Après examen de l’ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des candidatures. En l’absence de convocation dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu’il n’a pas été donné suite à votre demande. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Infirmière puéricultrice / Infirmier puériculteur
