Agent polyvalent du scolaire entretien - MAIRIE DE FONTANIL-CORNILLON (LE)
Référence : O038260703000659
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontanil-Cornillon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Présentation du poste créé :
L’agent polyvalent assure l’entretien des différents bâtiments communaux et des missions variées dans le
domaine du scolaire, de la restauration et autres.
Le poste proposé est un poste d’Adjoint technique territorial à temps non complet 6 heures hebdomadaire.
Au sein de la Direction Enfance jeunesse :
Entretien des locaux communaux :
Assurer l’entretien des différents bâtiments communaux :
-Nettoyage sol, des sanitaires, du mobilier, du matériel.
- Aération des locaux.
- Remplissage des consommables (essuies mains, papier WC, savon.)
-Vider les poubelles. (Tri sélectif).
- Responsabilités dans l’ouverture et la fermeture des sites.
- En cas de problèmes technique, transmission selon consigne.
Restauration Scolaire :
- Assurer le service du repas, la surveillance, le bon déroulement du repas.
- Assurer l’entretien des locaux et du mobilier.
Profil recherché
-Rigueur, assiduité, ponctualité, écoute, calme, discrétion, patience, organisation.
- Règles d’hygiène et de sécurité : tenue de travail (vêtements, chaussures) hygiène (propreté, cheveux
correctement attachés).
- Respect des consignes et des procédures de travail, prise d’initiative
- Règles de sécurité.
- Application des droits et obligations du fonctionnaire
- Qualité du langage correcte et adapté (règles de politesse) - Travail en équipe (coordination).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre de motivation + CV
Par courrier : M. le Maire du Fontanil-Cornillon
Mairie du Fontanil-Cornillon 2 rue Fétola 38120 Fontanil Cornillon
Par mail : bmoris@fontanil.fr
Tél renseignements : 04 76 56 56 48 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Emploi contractuel de cat. C
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
