Agent polyvalent du service des sports - COMMUNE DE TROIS BASSINS
Référence : O974260901000081
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Trois-Bassins
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agent polyvalent du service des sports participe à l’entretien, à la maintenance et à la mise en place des équipements sportifs communaux. Il contribue au bon déroulement des activités sportives et des manifestations organisées par la collectivité, en veillant à la sécurité et à la qualité des installations mises à disposition des usagers.
Assurer le bon fonctionnement, la propreté et la sécurité des installations et des équipements sportifs d'une collectivité.
Entretien et maintenance des sites : Nettoyer et désinfecter les salles spécialisées, les gymnases, les vestiaires et les douches. Entretenir les terrains de sports en plein air (gazon synthétique ou naturel, terrains stabilisés), ce qui inclut la tonte, le arrosage et le traçage des lignes. Réaliser de petits travaux de maintenance courante (changer une ampoule, réparer du matériel, retouches de peinture).
Accueil et surveillance : Accueillir, orienter et informer les différents publics (associations, clubs sportifs, écoles, habitants). Veiller au respect du règlement intérieur, des consignes de sécurité et des plannings d'utilisation.
Logistique et événements : Préparer les espaces et manipuler le matériel lourd pour les activités quotidiennes ou les manifestations sportives et associatives. Ouvrir et fermer les bâtiments selon les plannings et les règles de sécurité.
Profil recherché
Diplôme de niveau 3 ou équivalent et/ou expérience d'au moins 3 ans sur des fonctions similaires.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + régime indemnitaire / Les candidatures (lettre de motivation et CV) sont à adresser au service des ressources humaines UNIQUEMENT par e-mail à l'adresse suivante : recrutement@ville-troisbassins.re / L'objet de
votre e-mail devra contenir uniquement le n° de l'offre : 974260901000081
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Chargée / Chargé des d'exploitation des équipements sportifs et ludiques
