Agent Polyvalent du Service Technique - Commune de Goyave
Référence : O971261028001115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Goyave
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gérer le patrimoine bâti et non bâti de la commune : entretenir, aménager, construire des bâtiments, de la voirie, des espaces, des aires de jeux, des équipements culturels sportifs, sociaux, administratifs, etc. Assurer la protection de l’environnement
• Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces et abords de la collectivité
• Maintenir en état de fonctionnement et effectuer les travaux de petite manutention sur les bâtiments et les équipements publics : nettoyage du mobilier urbain, maçonnerie, peinture, tapisserie, plomberie, serrurerie et électricité.
• Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé
• Activité logistique des équipements en lien avec les diverses manifestations
• Montage et assemblage des structures (chapiteaux, podium, etc.)
• Mise à la disposition des équipements logistique annexes (table, chaise, etc.)
• Participer à la mise en place et au retrait des installations de différentes manifestations communales
• Renfort des autres équipes du service technique selon les besoins
• Petits travaux de bricolage
Maintenir en état de fonctionnement et de propreté les surfaces, espaces verts et abords de la collectivité
• Maintenir en état les espaces publics : balayer les rues, ramasser les déchets, vider les poubelles, nettoyer les abords des espaces de tri sélectif.
• Maintenir en état de propreté les voies urbaines et les espaces publics
• Entretenir les espaces verts : tonte, élagage des arbres, ramassage des feuilles mortes
• Participer au fleurissement de la collectivité
Effectuer des travaux d'entretien et de petite
Manutention
• Nettoyer les équipements urbains tels les bancs publics, les abribus, les trottoirs et les murs graffités.
• Effectuer les travaux d’intervention de premier niveau sur la voirie (rebouchage, maçonnerie).
• Effectuer l’entretien des chemins communaux
• Effectuer les interventions de 1er ordre sur les bâtiments
Assurer l’entretien courant des machines, des matériels et du local utilisé
• Effectuer l’entretien courant et tenir le suivi du matériel et des véhicules à disposition.
• Contrôler l’approvisionnement en matériel et en produits.
• Détecter les dysfonctionnements des équipements et évaluer les risques d’accidents.
• Maintenir le local technique en état de propreté et de fonctionnement.
• Participe à la préparation d’événements et de manifestations diverses.
• Gère les stocks des produits utilisés dans le cadre de ses missions.
Réponds à toute autre demande ponctuelle de la hiérarchie ou s’inscrivant dans le cadre des missions
Profil recherché
Savoirs/Savoir-faire
- Les techniques bâtiments seconds œuvre.
- Les règles d’entretien bâtiment.
- Les techniques de signalisation.
- Le fonctionnement des outillages et matériels
- Les règles de base du tri sélectif.
- Les modalités d’utilisation des matériels et produits.
- Les conditions de stockage et de transport des produits.
- Les règles d’utilisation des machines.
- Les règles spécifiques d’entretien de certains locaux et matériaux.
- Les consignes à appliquer en cas d’urgence et les gestes de premiers secours.
- Les règles de sécurité liées à la manipulation de produits dangereux.
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (PMR, signalisation de chantiers, aires de jeux, ERP...)
- Rigueur, réactivité, notamment dans le cadre de situations d’urgence, polyvalence, disponibilité.
Savoir-être
- Être sociable et courtois.
- Être autonome et réactif.
- Savoir organiser son temps.
- Être efficace et consciencieux.
- Savoir travailler en équipe.
- Sens du service public
- Maîtrise des émotions
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV + Lettre de Motivation
à l'attention du Maire
M. Jean-Luc EDOM
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/12/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
