Agent polyvalent du service voirie (h/f) - COMMUNE DE PLOUESCAT
Référence : O029260709001247
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Plouescat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Effectuer divers travaux d'entretien et de maintenance sur les voiries et réseaux. Participer à l'ensemble des missions du service en fonction des besoins.
--- Nettoiement des voies
• Assurer le passage régulier de la balayeuse motorisée dans les rues du bourg
• Désherber mécaniquement et manuellement les voies
• Vérifier l’état du mobilier urbain en place et diagnostiquer les éventuels dysfonctionnements et dégradations
• Assurer l’état de propreté du cimetière : allées, poubelles, point d’eau, etc.
• Assurer la propreté des espaces publiques : bac à marée, corbeille de rue, propreté des WC publics,
• Repérer les sites où son passage devra être plus intensif en raison de l’état de la voirie
--- Surveillance de la propreté des espaces publics et sensibilisation des usagers
• Assurer la mise en place (containers, bennes) et le nettoyage du marché
• Surveiller et alerter de la présence de dépôts sauvages
• Repérer les pollutions et dégradation des espaces publics pour en rendre compte à sa hiérarchie
• Rendre compte à sa hiérarchie des réparations nécessaires et améliorations possibles
• Prendre l’initiative d’une intervention de 1er niveau à titre préventif ou curatif
• Expliquer à la population les règles de propreté et d’hygiène sur la voie publique
--- Polyvalence sur chantier sur voirie : intervenir autant que de besoin au niveau des chantiers sur voirie
• assurer la signalétique de travaux ou les travaux de signalétique
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
--- Participer à la logistique des manifestations associatives
• Acheminer et monter le matériel dans les délais utiles
• Vérifier l’état du matériel après utilisation – Signaler si besoin à son responsable une dégradation ou détérioration
• Démonter le matériel et procéder à son entretien courant
--- Suivi et entretien des équipements et matériels
• Utiliser les produits et matériels d’entretien et de nettoyage des voies et espaces publics
• Désinfecter et entretenir les matériels en suivant les consignes de sécurité au travail
• Détecter les dysfonctionnements et réparer les pannes simples
Occasionnellement toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service public (au sein des services techniques).
Profil recherché
CONNAISSANCES :
- Techniques d'entretien et de maintenance de voirie.
- Réglementation hygiène et sécurité
- Code de la route et sanctions encourues en cas de non respect
- Permis et autorisations nécessaires à la conduite de véhicules et d'engins
- Notions de mécanique
EXPERIENCE SAVOIR FAIRE
- Manoeuvrer les véhicules avec dextérité et précision sur route ou sur un chantier
- Respecter les règles de la circulation routière
- Appliquer les règles de sécurité dans le cadre d'utilisation de matériels, d'outils et produits
- Poser des éléments de voirie
- Rendre compte de son activité
- Alerter sur les dysfonctionnements
- Travailler en équipe
- S'adapter
SAVOIR ETRE
- Rigoureux
- Polyvalent
- Autonome
- Soucieux de la bonne qualité du service rendu et du respect des règles sécuritaires.
CARACTERISTIQUES PARTICULIERES
-Permis de conduire obligatoire.
-Travail en intérieur/extérieur en tous temps, toutes saisons.
-Port des vêtements de sécurité obligatoire.
-Habilitations éventuellement nécessaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures manuscrites sont à adresser avec CV à :
Monsieur le Maire de Plouescat
6 rue de la Mairie
29430 PLOUESCAT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
