Agent polyvalent en animation périscolaire et restauration scolaire (h/f)
Référence : O045260701000452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cléry-Saint-André
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du pôle "Enfance-jeunesse"
En cuisine :
Au sein d’une équipe de 4 agents, vous participez au bon fonctionnement du restaurant scolaire « les Bergerêts », qui réalise 320 couverts par jour durant la période scolaire.
Vous réalisez le nettoyage et le rangement de la vaisselle, en binôme les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 12h00 à 16h30.
Vous participez au nettoyage et à la préparation du restaurant scolaire, en binôme, une semaine avant la rentrée scolaire de septembre.
En animation
Au sein d’une équipe de 11 animateurs et 4 ATSEM,
Vous concevez et mettez en œuvre des animations ludiques, artistiques, manuelles, éducatives, sportives et collectives pour des enfants de 3 à 11 ans.
Vous assurez l’animation, l’accompagnement et la surveillance des enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire du soir et de l’ALSH du mercredi.
- Les lundis, mardis, jeudis, vendredis de 16h30 à 18h30
- Les mercredis de 9h00 à 18h00
Profil recherché
Titulaire du BAFA ou diplôme équivalent (CAP petite enfance, BAPAAT...)
Poste ouvert aux titulaires et non titulaires de la fonction publique territoriale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser CV et lettre de motivation à Madame le Maire de Cléry-Saint-André
94 rue du Maréchal Foch – 45 370 Cléry-Saint-André
ou accueil@clery-saint-andre.com
Renseignements auprès de la responsable du service « Enfance, Jeunesse »
Madame Séverine VAUZELLE au 02.38.45.69.50
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 24/08/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
