Agent polyvalent en charge de la restauration collective et de l'entretien des locaux
Référence : O063260929000627
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saillant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La commune de SAILLANT, 319 habitants, recherche un agent polyvalent en charge de l'entretien de l'ensemble des locaux communaux et du service des repas de la cantine scolaire.
Placé sous l'autorité du Maire et des adjoints, vous réalisez l'entretien des locaux communaux. Vous participez également aux activités de préparation de repas, aux missions de distribution et de service des repas, d'accompagnement des enfants.
Ponctuellement vous participez à diverses tâches liées au fonctionnement de la collectivité.
Entretien des locaux communaux :
- Nettoyage des bureaux de la Mairie
- Nettoyage de la salle des fêtes après location
- Nettoyage de la bibliothèque
- Nettoyage des gîtes après location
- Nettoyage des parties communes des gîtes
- Nettoyage des WC publics
- Nettoyage des WC de l'école
- Aération des bâtiments
- Remplissage des distributeurs de savons, de papiers
- Tri et évacuation des déchets ménagers et de bureau
- Repérage et signalisation des anomalies ou dysfonctionnements
- Travaux de lingerie (lavage des torchons, alèses, rideaux...)
Restauration collective :
- Aide à la confection des repas (épluchage...)
- Dressage des tables
- Aide au lavage des mains des enfants
- Service des repas dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- Suivi des absences des enfants
- Prise des températures des aliments
- Nettoyage de la salle de restauration
Missions ponctuelles :
- Surveillance des enfants en récréation après le repas
- Nettoyage de la cuisine, de l'électroménager et du matériel
- Vaisselle
- Aide à la réception des produits alimentaires
- Nettoyage des classes
- Affichage des communications dans les hameaux
- Gestion des stocks des produits d'entretien
- Arrosage des plantes et fleurs
- Accueil et remise des clés des usagers des gîtes et salle des fêtes
- Remplacement des sacs des poubelles du bourg et de la zone de loisirs de Fangody
POSTE ANNUALISE DE 13,50 HEURES SUR 4 JOURS (lundi, mardi, jeudi, vendredi).
VACANCES SCOLAIRES NON TRAVAILLEES.
Profil recherché
SAVOIR :
. connaissance du fonctionnement et de l’utilisation du matériel
. maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
. connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
. connaissance des gestes et postures à adopter
. connaissance des modalités d’utilisation des matériels et produits
. connaissance des conditions de stockage des produits et savoir les différencier
. connaissance des techniques de services en salle
. connaissance des notions de base concernant les allergies
SAVOIR-ETRE :
. Respect de l’autorité hiérarchique : prendre part des tâches à effectuer, rendre compte de son activité, informer les élus des contraintes particulières, signaler tout incident, respecter les consignes…
. Capacité de travail en équipe
. Rigueur
. Sens de l’écoute de l’observation
. Dynamisme, réactivité, esprit d’initiative
. Bonne résistance physique
. Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail mais savoir se référer à l’autorité
. Polyvalence
. Disponibilité
. Discrétion
. Bon relationnel avec les usagers : informer, adapter son comportement au public concerné, identifier la demande des usagers, être courtois
. Patience, écoute et courtoisie avec les enfants
. Application des règles de sécurité par les usagers : prendre les mesures adaptées, signaler...
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez votre CV et lettre de motivation à l'attention de M. Le Maire, par mail à saillant.mairie@orange.fr
Ou par courrier à :
MAIRIE
2 Place de la Mairie
63 840 SAILLANT
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
