AGENT POLYVALENT EN CHARGE DE L’ENTRETIEN DES CIMETIERES (h/f) - Mairie de CARRIERES-SOUS-POISSY
Référence : O078260122000638
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carrières-sous-Poissy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des Services Techniques, vous assurez l’entretien, la surveillance et l’accueil des deux cimetières municipaux de Carrières-sous-Poissy ainsi que du cimetière animalier. Vous veillez à la qualité des lieux, au respect des règles funéraires, et à l’accompagnement des familles.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Entretien des sites funéraires
- Assure l’ouverture et la fermeture quotidienne des deux cimetières municipaux ;
- Réalise l’entretien des espaces verts :
o Désherbage manuel et mécanique, binage, débroussaillage, taille des végétaux, arrosage si nécessaire ;
o Entretien et tonte des surfaces engazonnées ;
o Entretien des massifs, haie, plantes vivaces et arbustes ;
o Réalise les plantations ;
o Utilisation et entretien courant du matériel horticole et mécanique.
- Balayage et propreté des allées, trottoirs, espaces inter-tombes et zones de circulation ;
- Entretien des locaux : gestion des poubelle, nettoyage des sanitaires, rangement du matériel ;
- Veille à la tranquillité, au respect et à la sécurité des lieux pour les visiteurs et les entreprises intervenantes.
Accueil du public et reporting :
- Accompagner le public lors dans la recherche de concessions ;
- Accueille, informe et procède aux ouverture des cases du columbarium animalier en fonction des demandes ;
- Interlocuteur privilégié des sociétés de pompes funèbres et marbriers ;
- Recenser les concessions abandonnées et en mauvaises état, et le signale au service état civil ;
- Contrôler la bonne exécution des travaux et interventions réalisées dans les cimetières ;
- Assure la remontée d’informations et les suivis des interventions auprès des services d’état civil et de la hiérarchie.
ACTIVITES OCCASIONNELLES :
- Présence impérative aux commémorations officielles les 1er novembre, 11 novembre, 8 mai, 18 juin et 25 août, ainsi qu’aux opérations de pavoisement.
- Appui ponctuel à d’autres missions de la Direction des Services Techniques en fonction des besoins du service
Profil recherché
SAVOIR FAIRE
- Connaissances techniques en espace vert ;
- Connaissances en législation funéraire ;
- Capacités à rendre compte à sa hiérarchie ;
- Permis B
SAVOIR ETRE
- Etre à l’écoute et faire preuve de bienveillance ;
- Bonne présentation ;
- Discrétion et devoir de confidentialité vis-à-vis des familles et respect du deuil ;
- Disponibilité et sens du service public ;
- Polyvalence et autonomie dans l’organisation du travail.
PARTICULARITES DU POSTE :
- Annualisation du temps de travail
CORRESPONDANCES STATUTAIRES :
- Service d’affectation : Direction des services techniques
- Cadre d’emploi indicatif : Filière technique
- Condition d’exercice : Temps complet (37h30), rémunération statutaire, régime indemnitaire (IFSE + CIA), participation complémentaire santé et prévoyance, CNAS et COSP.
+ 1h de sport hebdomadaire dans le cadre du dispositif « Sport pour Tous ».
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
1 place Saint-Blaise
78955 Carrières-sous-Poissy
ou par courriel : recrutement@carrieres-sous-poissy.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/07/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
