AGENT POLYVALENT EN CHARGE DES TRAVAUX DE TERRASSEMENT (H/F) - CHARLEVILLE-MEZIERES
Référence : O008260828000937
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charleville-Mézières
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Chef-lieu des Ardennes françaises et porte sud de l'Ardenne, Charleville-Mézières est un carrefour d'échanges entre les pays du nord de l'Europe et la France mais également une ville d'art et d'histoire qui séduit par la diversité et la richesse de son patrimoine.
Capitale mondiale des arts de la Marionnette, cité natale d'Arthur Rimbaud, Charleville-Mézières est un havre de paix à 1 h 30 de Paris, 2 h 30 de Bruxelles ou 50 minutes de Reims.
Histoire, patrimoine, environnement, culture, la cité de Charles est la ville de tous les possibles, l'échelle humaine en plus.
Missions principales de voirie :
- Réaliser des travaux de terrassement manuel et mécanique (tranchées, décaissements, remblais)
- Participer à la préparation et à la mise en oeuvre des chantiers de voirie
- Poser et déposer des éléments de voirie (bordures, caniveaux, regards, gaines)
- Aider à la mise en oeuvre des couches de fondation et de chaussée
- Réaliser des travaux de petite maçonnerie liés à la voirie
Missions principales de reprise de concessions funéraires :
- Réaliser les travaux de remise en état des concessions funéraires (redressement, calage, nettoyage, petites réparations)
- Démonter et évacuer les éléments funéraires dégradés ou dangereux, dans le respect des procédures en vigueur
- Sécuriser les concessions présentant un risque pour le public
- Participer aux opérations liées aux concessions reprises ou abandonnées, sous l'autorité du responsable de service
- Horaires fixes
- Travail à l'extérieur tous temps toutes saisons.
- Travail sous circulation
- Déplacements sur les sites
- Travail en équipe
- Port de vêtement de protection de sécurité obligatoire (EPI)
- Poste à temps complet (35h hebdomadaires)
- Disponibilité lors d'opérations et évènements exceptionnels
- Astreinte exceptionnelle possible en accord avec la direction
Profil recherché
Savoir-faire
- Connaissance dans le domaine des techniques routières
- Connaissances de base en techniques de terrassement et de voirie
- Notions de lectures de plans et de repérages des réseaux
- Maîtrise de l'outil informatique (logiciels)
- Bonnes connaissances des principes et normes de voirie
- Connaissance des enjeux de la viabilité hivernale
- Connaissance de la réglementation funéraire et des procédures de reprise (ou volonté de se former)
- Notions d'hygiène et de sécurité en milieu funéraire
- Connaissance des règles de prévention des risques professionnels
- Connaissance de la réglementation DT-DICT
Savoir-être
- Discrétion et respect absolu de la dignité humaine
- Sang-froid et stabilité émotionnelle
- Disponibilité
- Réactivité
- Autonomie et esprit d'initiative
Autres
- Permis B Obligatoire
- Grue - Engins de chantier
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Veuillez contacter par courriel adresse suivante :
recrutement@ardenne-metropole.fr
Pour postuler, envoyez votre candidature sur le lien suivant (SEULES LES CANDIDATURES ENVOYEES VIA CE LIEN SERONT EXAMINEES)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 02/11/2026
-
Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
