Agent polyvalent en établissement d'accueil du jeune enfant (h/f) - Epinay-sur-Seine
Référence : O093260921001479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinay-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du multi-accueil Les 3 amis, sous l'autorité de la directrice, vous contribuerez au bon fonctionnement quotidien de l'établissement en participant à la préparation et à la distribution des repas, à l'entretien des locaux et du linge, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité. Selon les besoins, vous pourrez exceptionnellement être amené(e)e à aller auprès des enfants en unité (CAP petite enfance obligatoire). Vous devrez appliquer la méthode HACCP et respecter le Plan de Maîtrise Sanitaire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o093260921001479-agent-polyvalent-etablissement-accueil-jeune-enfant?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Profil :
Vous connaissez les besoins nutritionnels de l'enfant, les techniques culinaires ainsi que les règles d'hygiène, de sécurité et les protocoles liés aux allergies et au Plan de Maîtrise Sanitaire ; le CAP Petite Enfance est apprécié. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et adaptable, savez appliquer les protocoles, assurer la traçabilité et rendre compte de votre activité, tout en appréciant le travail en équipe. Vous êtes dynamique, calme et patient(e), doté(e) d'un bon sens du dialogue et de la diplomatie, discret(ète) et respectueux(se) du secret professionnel, avec une attention constante portée à l'hygiène et à la sécurité.
POSTE OUVERT AU GRADE D'ADJOINT TECHNIQUE OU AGENT SOCIAL
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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via lien jobaffinity
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Agent social
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/10/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
