AGENT POLYVALENT EN MILIEU SCOLAIRE (H/F) - Mairie d'AIGREMONT
Référence : O078260617001510
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aigremont
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Aigremont est une commune d’environ 1100 habitants principalement résidentielle, située dans un environnement préservé. La commune participe aux bassins de vie de Chambourcy, Saint-Germain-en-Laye et Poissy.
Rattaché(e) à le/la secrétaire de Mairie, l’agent assure la préparation du service de midi et l’entretien des locaux scolaires. Nous recherchons une personne enthousiaste, rigoureuse et motivée pour les missions suivantes :
- Assistance à la production de préparations culinaires :
Participer à la réalisation des cuissons rapides
Intégrer les objectifs d'éco-responsabilité dans la gestion des cuisines et des sites de distribution de repas (maîtrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets, production de compost)
Appliquer et respecter les procédures et effectuer les autocontrôles précisés dans le plan de maîtrise sanitaire
Appliquer et respecter les procédures en lien avec la démarche qualité
Repérer les dysfonctionnements et les signaler à son responsable
- Service des repas :
Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Accompagnement des enfants pendant le temps du repas
Adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le temps du repas
Appliquer les consignes du projet d'accueil individualisé
- Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés :
Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites
Manipuler et porter des matériels
Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter
Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces
- Tri et évacuation des déchets courants :
Changer les sacs poubelles
Opérer le tri sélectif
Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
- Contrôle de l'état de propreté des locaux :
Vérifier l'état de propreté des locaux
Identifier les surfaces à désinfecter
Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés
Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produit
Profil recherché
Doté·e d’une première expérience auprès d’enfants et idéalement au sein d’une collectivité territoriale, vous maîtrisez les règles essentielles d’hygiène, de sécurité et d’organisation propres aux établissements scolaires.
Vous possédez les savoir-faire suivants :
• Connaissance des règles d’hygiène alimentaire (HACCP) et des bonnes pratiques en restauration collective ;
• Aisance dans l’encadrement et la surveillance des enfants, avec sens du dialogue et de la pédagogie
• Maîtrise des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux, ainsi que des protocoles associés ;
• Capacité à appliquer les consignes de sécurité et à repérer toute situation à risque ;
• Organisation, rigueur et ponctualité dans la réalisation des différentes missions quotidiennes ;
• Polyvalence, capacité d’adaptation et sens du service public.
Vous disposez d’un bon relationnel, appréciez le travail en équipe et savez gérer plusieurs missions dans la même journée. Si vous aimez contribuer au bien-être des enfants et souhaitez vous investir dans un environnement scolaire dynamique, alors rejoignez nous !
DIVERS
Poste basé à Aigremont entre Chambourcy et Poissy, desservi par les autoroutes A13 et A14.
Poste permanent à temps non complet, temps de travail annualisé sur la base de 30h hebdomadaires
Vacances scolaires libérés sauf : le mois de juillet ainsi que la 1ère semaine des vacances de la toussaint, de février, d'avril et la dernière semaine avant la rentrée des classes fin aout.
Environnement bruyant durant le temps de restauration,
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (IFSE + CIA)
Participation employeur à la mutuelle (50% de la cotisation mensuelle) et comité d’action sociale (CNAS)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV ou postuler en ligne
Les candidatures sont à adresser par mail : rh@aigremont-78.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
