agent polyvalent en résidence autonomie - SOINGS-EN-SOLOGNE
Référence : O041260904001420
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Soings-en-Sologne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RIFSEEP+COS+CNAS+participation employeur mutuelle et prévoyance € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent en Résidence autonomie pour personnes âgées.
Sous l’autorité de la responsable en charge de la supervision de la Résidence, vous êtes chargé(e) d’assurer la qualité de vie du quotidien de la personne accompagnée.
En qualité d’agent(e) polyvalent(e) vos principales missions sont les suivantes :
- Contribuer à la mise en place et la préparation du service hôtellerie : assurer le service des repas dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité, mettre en place la salle de restauration, effectuer le service hôtelier en restauration, débarrasser les tables, nettoyer la salle et la cuisine. En cas de besoin très ponctuel : assurer la préparation des menus, commandes et repas
- Veiller à l’accompagnement des personnes âgées pendant le temps des repas : adopter une attitude d’accompagnement auprès des personnes âgées pendant le temps du repas et la journée, connaître les gestes de première urgence, veiller au bien-être nutritif de la personne âgée
- Assurer l’entretien et veiller à l’hygiène et la sécurité du matériel et des locaux : nettoyer la cuisine et toutes les parties communes, assurer la blanchisserie des tenues professionnelles et du linge des résidents
- Assurer le lien social et la surveillance générale des résidents : veiller à leur sécurité et leur bien-être, assurer l’intégration des nouveaux arrivants, alerter et secourir si nécessaire, en fonction de la formation reçue, veiller à la fermeture des accès et de tous les ouvrants
- Effectuer des astreintes ou des permanences de nuit, en fonction du planning établi par la responsable, respecter les horaires et procédures d’intervention
Travail selon planning y compris les week-end et jours fériés, permanences ou astreintes de nuit
Profil recherché
Profil recherché :
- Si possible, titulaire d’un CAP ou BEP dans le secteur sanitaire et social
- Expérience dans le secteur des résidences autonomie souhaitée
- Respect des normes d’hygiène et de sécurité
- PSC1 ou SST
- Capacité avérée à travailler avec rigueur et autonomie, seul ou en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation par mail : direction@soings.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/10/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
