Agent polyvalent en restauration scolaire et garderie du soir - COMMUNE DE DIE
Référence : O026261106000332
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Die
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Die recrute un(e) agent(e) polyvalent(e) en restauration scolaire et garderie du soir, au sein de son service Éducation – Restaurant scolaire.
Sous la responsabilité du responsable du restaurant scolaire, vous participez au bon fonctionnement du service de restauration et assurez l'encadrement des enfants durant la pause méridienne et les temps d'études surveillées en fin de journée.
VOS MISSIONS
En restauration scolaire :
Participer à l'accueil et à l'encadrement des enfants durant la pause méridienne ;
Assurer la mise en place des tables et des couverts ;
Participer à la distribution et au service des repas ;
Apporter une aide en cuisine si nécessaire ;
Effectuer la plonge et le nettoyage du matériel ;
Assurer l'entretien et le rangement des locaux.
En garderie du soir – école élémentaire :
Encadrer et accompagner les enfants durant les temps d'études surveillées ;
Veiller au bon déroulement de ce temps d'accueil, dans un cadre bienveillant et sécurisant.
Profil recherché
À l'écoute des enfants et attentive à leurs besoins ;
Organisée, ponctuelle et rigoureuse ;
Appréciant le travail en équipe ;
Polyvalente et capable de vous adapter aux différentes missions.
Connaissances et compétences souhaitées :
Connaissance des règles d'hygiène en restauration collective ;
Maîtrise des techniques de travail en restaurant scolaire ;
Connaissance et respect des protocoles sanitaires du Plan de Maîtrise Sanitaire (PMS) ;
Une formation en hygiène alimentaire HACCP est souhaitée.
CONDITIONS DU POSTE
Employeur : Ville de Die
Service : Éducation – Restaurant scolaire
Lieu de travail : Ecole de Chabestan
Type de contrat : CDD d'un an
Prise de poste : 1er janvier 2027
Durée hebdomadaire : 21,65 heures, lissées sur l'année.
Organisation : sur 36 semaines scolaires.
Horaires de travail :
Lundi : 9h30 – 16h00 et 16h30 – 18h15
Mardi : 9h30 – 16h00
Jeudi : 9h30 – 16h00 et 16h30 – 18h15
Vendredi : 9h30 – 16h00
RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES
Rémunération sur la base du SMIC ;
Supplément familial de traitement éventuel, selon la situation;
Prime annuelle équivalente à un 13ème mois ;
Chèques-vacances ;
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Vous souhaitez rejoindre les équipes de la Ville de Die et contribuer à la qualité de l'accueil des enfants au quotidien ?
Adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) au service RH de la ville de Die.
Date limite de candidature : 30 novembre 2026. -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
