Agent polyvalent entretien des bâtiments et cantine - Mairie de ARTHUN
Référence : O042260914000346
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Arthun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent au sein de la Commune d’Arthun, rattaché au cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux (catégorie C).
L’agent assure l’entretien des bâtiments communaux (mairie, école, salle de réunion) et intervient en renfort à la restauration scolaire sur le temps de midi (service des repas et/ou vaisselle).
Le poste est organisé en temps de travail annualisé de 11,38 h/semaine, incluant 13 h hebdomadaires en période scolaire et des interventions pendant les vacances scolaires.
- Nettoyage et entretien des locaux communaux : sols, surfaces, sanitaires, mobiliers.
- Application des protocoles d’hygiène et de sécurité (HACCP, procédures communales).
- Gestion courante du matériel et des produits d’entretien.
- Renfort à la cantine scolaire : aide au service, accompagnement des enfants, vaisselle.
- Participation ponctuelle à des tâches de manutention légère ou de préparation des salles.
- Contribution au bon fonctionnement du service public communal.
Profil recherché
- Connaissance des techniques de nettoyage et d’entretien des locaux. (souhaitée)
- Sens du service public, rigueur, autonomie et discrétion professionnelle.
- Ponctualité, fiabilité et capacité à travailler en équipe.
- Expérience en entretien ou en restauration collective appréciée mais non obligatoire.
- Connaissance des règles d’hygiène alimentaire (HACCP) appréciée.
Profils débutants motivés, acceptés
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidats sont invités à transmettre un CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante :
Mairie d’Arthun – 30 place du 19 mars 1962 42130 Arthun
ou par courriel : mairie.darthun@wanadoo.fr
Les candidatures seront étudiées au fur et à mesure de leur réception.
Un entretien pourra être proposé aux candidats présélectionnés.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
