AGENT POLYVALENT ENTRETIEN ET RESTAURATION H/F - FONTENAY-LE-COMTE
Référence : O085261006001364
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fontenay-le-Comte
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sur un temps non complet à raison de 28h hebdomadaire, l’agent polyvalent participe à la restauration collective et à l’entretien de l’office et des locaux de l’école.
Activité de restauration scolaire :
- Dressage des tables
- Préparation des espaces
- Remise en température des plats
- Service et accompagnement des enfants pendant le repas
- Plonge et entretien du restaurant scolaire
Entretien des locaux :
- Entretien du restaurant scolaire
- Entretien des parties communes
- Entretien des salles de classe
Profil recherché
Diplôme BAFA, CAP AEPE, BAFD ou équivalent
Permis B
Compétences techniques :
- Règles d'hygiène et de sécurité en restauration collective
- Technique d’entretien des locaux
- Notions de base sur l’accueil et le comportement des enfants
- Gestes et postures de la manutention
Savoir-être :
- Travailler en équipe et transversalité
- Être précis, rigoureux
- Être capable de passer rapidement d’une tâche à une autre
- Être ponctuel et fiable
- Qualité relationnelle et d’écoute
- Sans de l’organisation et l’anticipation
- Bienveillance et patience avec les enfants
Savoir-faire :
- Application des protocoles d’hygiène et d’entretien
- Utilisation des produits et des matériels adaptés
- Transmission d’informations
- Respect des consignes et des procédures
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Pour postuler :
Adresser une lettre de motivation et un CV à l'attention Monsieur Le Maire de Fontenay-Le-Comte, via la plateforme de recrutement : https://fontenayvendee-career.talent-soft.com/offre-de-emploi/liste-offres.aspx
ou par mail (demander un accusé de réception) à l'adresse suivante : c.lemeunier@fontenayvendee.fr
Contacts :
Pour tous renseignements sur le poste, vous pouvez contacter Mme Sylvia SUIRE au secrétariat des affaires scolaires au 02.51.53.40.08 ou Mme Fabienne DEMPURE, Chargée des recrutements au 02.51.53.11.94 ou par mail f.dempure@fontenayvendee.fr;
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 05/11/2026
-
Chargée / Chargé d'entretien des locaux
