AGENT POLYVALENT ESPACES PUBLICS - MONTBARD
Référence : O021260505000264
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montbard
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
• Participer et veiller au maintien en bon état de la voirie communale, des trottoirs et des espaces publics dans le respect de la réglementation, de la sécurité et du code de la route,
• Exécuter divers travaux d’entretien et de réparation des voies et espaces publics en suivant des directives, des réglementations et/ou d’après des documents techniques,
• L'entretien des espaces verts et naturels dans le respect de la qualité écologique et paysagère des sites.
•Travaux de maintenance de chaussées, terrassements, réseaux, déblaiements et travaux divers nécessaires à la bonne tenue du domaine public routier,
•Pose et entretien de mobilier urbain, de la signalisation verticale et horizontale,
•Maintenance, entretien et nettoiement des espaces publics,
•Entretenir l'ensemble des équipements extérieurs (zones minérales, réseaux d'arrosage, déneigement, ramassage des déchets...),
•Réaliser des missions d’espaces verts : tonte, fauchage, etc.,
•Veiller à conserver en état les véhicules, matériel et outils utilisés,
•Exceptionnellement : participer à la plantation des fleurissements saisonniers dans le cadre de la polyvalence du service,
•Missions ponctuelles et transversales sous la direction d’autres services (en fonction des manifestations, conduite navette marché, ...).
Profil recherché
•Formation BEP/BAC PRO Espaces verts / VRD / …
•Permis B obligatoire
•PermisPOIDS LOURD très apprécié (conduite balayeuse)
•Etre titulaire des CACES 1.4 et 9 au minimum serait un atout supplémentaire
•Conduire et utiliser des matériels professionnels : tondeuse autoportée, taille haie, souffleur, aspirateur, débroussailleuse, tronçonneuse
•Connaissances/notions des techniques de VRD (concassé, enrobés, béton, grave, bordures, regards, canalisations)
•Maîtriser et appliquer les règles de sécurité au travail : chantiers mobiles et travail sur la voie publique, port des E.P.I., ...
•Respecter la hiérarchie et disposer de qualités relationnelles : communication interne et externe, savoir rendre compte, sens du travail en équipe, ...
•Faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’initiative dans l'exécution des tâches.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Conditions de travail et Environnement :
•Aptitude physique compatible avec le travail (travail en extérieur, port de charges lourdes, gestes répétitifs, vibrations...),
•Participer aux différentes astreintes, dont déneigement/catastrophes naturelles et autres manifestations (week-end et jours fériés, nuit)
Avantages CNAS + participation à la complémentaire santé et prévoyance sous-conditions. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
