Agent polyvalent espaces vert et propreté - VAIRES SUR MARNE
Référence : O077260831000238
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vaires-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
un agent des Espaces Verts et propreté urbaine H/F
Agent de catégorie C à temps complet (39h)
Au sein de la Direction des Services Techniques, sous l’autorité du responsable du service Voirie, Environnement et Cadre de Vie vous assurez les missions suivantes :
- Tonte et débroussaillage des pelouses
- Entretien, plantation, arrosage et désherbage des massifs de fleurs et d’arbustes
- Entretien du matériel
- Désherbage de voirie
- Nettoyage et entretien du domaine public : entretien, nettoyage et ramassage des détritus sur la chaussée, les voies, les trottoirs, les allées, les parcs et espaces verts communaux
- Ramassage des encombrants sur l’ensemble des voies
- Vidage des poubelles et des bornes de propreté canine
MISSIONS OCCASIONNELLES OBLIGATOIRES :
• Participation aux travaux de tous corps d’état (manifestations communales et illuminations de noël)
Profil recherché
Permis B obligatoire
Niveau CAP, BEP « aménagement des espaces verts »
Bonne condition physique
Qualités relationnelles au contact de l’environnement professionnel et de la population
Rigueur et sens de l’organisation
Ponctualité et sens du travail en équipe
Respect des consignes
Connaître et savoir reconnaître les végétaux
Savoir rendre compte de ses missions
Autonome et esprit d’initiative
Discrétion professionnelle
Connaissance en entretien des espaces verts
Connaissances du fonctionnement et d’entretien du matériels à moteur (taille haie, souffleuse, tondeuse…)
Habilitation tronçonnage au sol apprécié
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M.Daniel WATHLE, Maire
26 Bd de Lorraine
77360 VAIRES SUR MARNE
recrutement@vairessurmarne.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/10/2026
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Chargée / Chargé de propreté des espaces publics
