Agent polyvalent espaces verts et référent stade - Mairie de NOGENT SUR SEINE
Référence : O010261030000707
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nogent-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conditions d’exercice
Travail debout, rythme de travail soutenu avec pics d’activité, en équipe et essentiellement en extérieur.
Horaire de travail
Temps complet. Travailler 1 samedi sur 4 pour le marché selon planning
Lieu d’affectation du poste
Centre technique municipal-Stade
Exigence physique particulière
Port de charges lourdes, utilisation de matériels spécifiques et véhicule
Autonomie et responsabilités
Autonomie, ponctualité et rigueur exigées dans les missions sous la responsabilité du chef d'équipe
Rendre compte au chef d'équipe et/ou au responsable espaces verts, sous la responsabilité du responsable du CTM ou son adjoint
Particularités du poste
Déplacements possibles
Travail à la vue du public
Travail en équipe
Utilisation de véhicules, engins
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010261030000707-agent-polyvalent-espaces-verts-referent-stade?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir (connaissances)
Connaître l’environnement de la collectivité
Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnements et les signaler
Connaître les règles de base d’hygiène et sécurité
Connaître les plantes, les essences, les arbres et savoir identifier les maladies.
Connaître les techniques d’entretien paysager (tailles, créations, arrosage, etc…)
Savoir faire (compétences)
Lire, comprendre et appliquer les consignes de sécurité.
Savoir réaliser les plantations et autres selon les plans fournis.
Conduire un véhicule
Connaître les techniques de fonctionnement et d’utilisation des différents types d’outillage et de matériels
Savoir être (comportement)
Sens du travail en équipe
Qualités relationnelles
Être soigneux, consciencieux et rigoureux
Ponctualité, assiduité et disponibilité
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Merci d'envoyer votre candidature dès à présent :
Madame le Maire
Hôtel de Ville
27 Grande Saint Laurent
10400 NOGENT SUR SEINE
ou par courriel, Service RH : rh@nogentsurseine.fr
Renseignements : Service Ressources Humaines
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
