agent polyvalent fêtes et manutentions - Mairie de ATHIS-MONS
Référence : O091260902001099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Athis-Mons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Responsable des Régies Ateliers, vous avez en charge l’installation de la sonorisation, de la manipulation, la manutention du matériel dans le cadre de l’organisation de toutes les manifestations..
• Assurer la mise en place des moyens techniques nécessaires aux manifestations : barrières, panneaux de signalisation, équipements et matériels divers, dans le respect des arrêtés en vigueur ;
• Livrer, installer et démonter les équipements nécessaires aux différentes manifestations ;
• Assurer le déplacement et la manutention de matériels et de mobiliers lors d’aménagements de bureaux ou de sites communaux ;
• Participer, selon les besoins, à la mise en œuvre des sonorisations lors des manifestations de la ville, notamment lors des commémorations ;
• Assurer l’entretien, le rangement et le suivi du matériel utilisé lors des manifestations, notamment lors des retours de prêt ;
• Collaborer avec les autres ateliers et apporter un renfort ponctuel en fonction des besoins du service ou lors d’événements exceptionnels.
Profil recherché
Vous êtes une personne dynamique, polyvalente et réactive, appréciant le travail en équipe et les missions de terrain.
Vous savez :
• Soulever et transporter des charges lourdes ou encombrantes ;
• Manipuler le matériel avec soin afin d’éviter toute détérioration ;
• Respecter et faire appliquer les règles de sécurité au travail ;
• Utiliser des appareils et engins de manutention ;
• Faire preuve de rigueur, d’organisation et de réactivité ;
• Vous adapter aux différentes situations et travailler en équipe ;
• Être disponible et avoir le sens du service public.
Conditions d’exercice du poste
• Disponibilité lors de manifestations pendant les week-ends et jours fériés
• Permis B obligatoire
• habilitation électrique serait appréciée.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + COS+ CNAS+ restaurant municipal
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
