Agent polyvalent (h/f) - Aubervilliers
Référence : O093260601002153
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubervilliers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez directement rattaché à la direction Petite Enfance et dépendrez du pôle Réussite Educative.
Au sein de la direction de la petite enfance, vous êtes chargé.e de l'entretien de l'ensemble des locaux et des équipements.
En l'absence d'agent spécifiquement en charge de la restauration, vous assurerez la réception des repas livrés en liaison froide et la mise en température dans le respect des normes HACCP
Entretien des locaux et du linge:
- Vous préparez les produits pour l'entretien selon les fiches techniques
- Vous nettoyez et désinfectez les sanitaires, les sols, les surfaces, mobilier, tables, chaises, les plinthes, les vitres, poignées de portes et les miroirs intérieurs à hauteur d'homme dans chaque pièce d'accueil des enfants (salle ou coin dortoir, salle de bain, pièces d'activité, vestiaires ...) selon les organisations mises en place dans la structure.
- Vous videz les poubelles et les récipients contenants des déchets, les désinfecter et remettre des sacs poubelles propres deux fois par jours
- Vous serez amené à utiliser la lustreuse
-Vous gérez, suivez, préparez les stocks des commandes de fournitures, le matériel d'entretien à remplacer, le réceptionner et le ranger
- Vous détectez les anomalies ou dysfonctionnement et les signaler à la directrice
- Vous êtes en charge de l'entretien du linge (gants, bavoirs, serviettes, draps..), sur-chaussures
- Vous mettez en place le nécessaire dans la salle de bain (serviettes, gants, couches) et les salles pour le déjeuner et goûter des enfants (bavoirs, gants ...)
- Vous faites l'inventaire du linge
- Vous participez avec la direction au passage des commandes
Prendre en charge l'hygiène alimentaire et la liaison froide des repas :
- Vous effectuez le relevé des températures des zones froides deux fois par jour (frigidaire des locaux), des autocontrôles de la cuisine, en cas d'anomalie, mettre en place des mesures correctives.
- Vous réceptionnez les caisses des commandes en liaison froide, vous les contrôlez (quantité, qualité, relevé de température température) et vous les stockez dans un lieu approprié
- A réception effectuer la désinfection des fruits et/ou légumes selon le protocole en vigueur
- Vous notez les températures ainsi que l'heure des relevés des barquettes et du camion sur une feuille de suivi et émarger
- Vous vérifiez les dates limites de consommation des produits d'épicerie chaque semaine
-Vous inspectez l'état de marche du matériel (sonde pour prise de températures ....)
Renforts ponctuels auprès de l'équipe pédagogique :
Soutenir l'équipe pédagogique auprès des enfants si besoin : accompagner les enfants vers les salles de vie, porter une attention sur la sécurité physique des enfants (activités, sieste, repas), rangements, participation à la surveillance de sieste.
Profil recherché
Expérience similaire d'au moins un an souhaitée
Intérêt pour le domaine de la petite enfance indispensable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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Madame le Maire
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
