Agent polyvalent (h/f) - CHARMES-SUR-RHONE
Référence : O007260820001152
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Charmes-sur-Rhône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située en Ardèche dans la vallée du Rhône, le Commune de Charmes-sur-Rhône compte 3200 habitants et 28 agents. Elle bénéficie d’équipements structurants qui en font un territoire attractif.
Date de contrat : 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027
8 heures hebdomadaires en période scolaire (11h15-13h15 les lundis, mardis, jeudis et vendredis), soit un total de 278 heures sur la période
L’agent polyvalent participe à l’accueil et à l’accompagnement des enfants sur le temps cantine, tout en contribuant à l’entretien et à l’organisation des différents espaces de vie de l’école.
• Aider les enfants dans les gestes de la vie quotidienne (habillage, hygiène, autonomie)
• Veiller à la sécurité et au bien-être des enfants
• Participer à la préparation des repas
• Effectuer le rangement et le nettoyage des espaces de restauration dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Participer à l’entretien et au nettoyage des surfaces et locaux des biens du patrimoine de la collectivité
Profil recherché
• Sens du contact et de l’accompagnement des enfants
• Patience, bienveillance
• Capacité à travailler en équipe
• Polyvalence, autonomie et sens de l’organisation
• Respect des règles d’hygiène et de sécurité
• Une expérience auprès des enfants ou en milieu scolaire serait appréciée
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 10 mois
Lieu de travail : 07800 CHARMES SUR RHONE
Type de contrat : CDD
Cadre d’emploi : Adjoint technique territorial
Nombre d’heures : Temps non complet - 8h hebdomadaire en période scolaire, soit un total de 278 heures sur la période du 1er septembre 2026 au 2 juillet 2027
Rémunération : selon profil et expérience, sur la base de la grille indiciaire de la fonction publique + régime indemnitaire + participation possible mutuelle et prévoyance + CNAS
Lieu du poste : En présentiel
Contact pour candidater :
Envoyer votre CV et lettre de motivation à l’adresse mail : dgs@charmes-sur-rhone.fr
Ou par voie postale : Mairie Place Lorraine 07800 CHARMES-SUR-RHONE
Site internet : https://charmessurrhone.fr/ -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 15/09/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
