Agent Polyvalent (h/f) - COMMUNE DE CRAVANT
Référence : O045261103001144
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cravant
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein des services municipaux et sous l'autorité du Maire et de la Secrétaire Générale de Mairie, vous participez au bon fonctionnement des services communaux en assurant des missions polyvalentes auprès des enfants, ainsi que l'entretien des bâtiments et des espaces extérieurs de la commune.
Vous intervenez principalement dans le cadre de la restauration scolaire, de l'entretien des locaux communaux, de la maintenance courante des espaces extérieurs et du soutien ponctuel aux différents services municipaux.
1. Accompagnement des enfants pendant la restauration scolaire
Accueillir et accompagner les enfants durant le temps du repas ;
Assurer le service des repas et veiller au bon déroulement du temps de restauration ;
Accompagner les enfants dans la prise des repas et favoriser leur autonomie ;
Veiller au respect des règles d'hygiène, de sécurité et de vie collective ;
Assurer le rangement et le nettoyage de l'espace de restauration après le service.
2. Entretien des bâtiments communaux
Assurer le nettoyage et l'entretien courant des locaux communaux ;
Veiller à la propreté des salles, sanitaires et espaces utilisés par le public ;
Utiliser et entretenir le matériel et les produits adaptés ;
Signaler les éventuels dysfonctionnements ou besoins d'intervention.
3. Entretien des espaces extérieurs
Participer à l'entretien des espaces verts et des abords des bâtiments communaux ;
Réaliser des travaux courants d'entretien : désherbage, tonte, taille et nettoyage ;
Veiller à la propreté et au bon état des espaces publics ;
Participer aux petits travaux d'entretien et aux interventions nécessaires au bon fonctionnement des équipements communaux.
4. Missions polyvalentes et soutien aux services municipaux
Assurer ponctuellement la distribution de courriers et de documents dans les boîtes aux lettres des administrés (boîtage) ;
Participer à la distribution du courrier et des documents entre les différents services ou partenaires de la collectivité ;
Contribuer au rangement, à l'organisation et à la manutention du matériel communal ;
Apporter un soutien ponctuel aux différents services municipaux en fonction des besoins ;
Assurer, dans la mesure de ses compétences, le remplacement temporaire d'un agent absent sur certaines missions nécessaires à la continuité du service public ;
Participer à diverses tâches logistiques et aux activités liées au bon fonctionnement de la collectivité.
Activités complémentaires
Participer à la mise en place et au rangement du matériel lors des manifestations communales ;
Apporter un renfort ponctuel aux différents services municipaux selon les nécessités de service.
Profil recherché
Compétences et savoir-faire :
Une première expérience dans les domaines de la restauration collective, de l'entretien des locaux ou des espaces verts serait appréciée ;
Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité, notamment dans le cadre de la restauration scolaire ;
Capacité à utiliser le matériel et les produits d'entretien dans le respect des consignes ;
Aptitude à réaliser des travaux courants d'entretien des bâtiments et des espaces extérieurs ;
Permis B souhaité.
Savoir-être et qualités professionnelles :
Polyvalence et capacité à s'adapter à des missions variées ;
Sens du service public et du travail en équipe ;
Bon relationnel et aptitude à travailler auprès des enfants ;
Autonomie, organisation et rigueur dans l'exécution des tâches ;
Réactivité et capacité à prendre des initiatives dans le cadre des missions confiées ;
Discrétion, ponctualité et respect des consignes ;
Disponibilité et capacité à s'adapter aux nécessités de service.
Une personne dynamique, volontaire et faisant preuve d'un bon esprit d'équipe, appréciant la diversité des missions et le travail au sein d'une collectivité à taille humaine.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Maire de Cravant
48 rue Nationale 45190 Cravant
mairie@cravant45.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/01/2027
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance