AGENT POLYVALENT (H/F) - Mairie de BEZONS
Référence : O095260817001115
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bezons
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Direction générale Parcours de l’enfant
Direction Petite enfance - Service : Établissement Anne Frank (Accueil collectif / Multi accueil)
Prise de poste : 01/09/2026 - Groupe RIFSEEP : C2B
Responsable hiérarchique : Directrice de l’accueil collectif
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
•Travail sur site exclusivement
•Crèche à l'étage avec repas et linge à monter/descendre (ascenseur)
•Amplitude horaires de 7h15 à 19h00 avec coupure dérangeable de 20 minutes :
7H15 x 4 jours + 7h00 x 1 jour = 36 heures hebdomadaires
•Organisation des plannings par roulement
•Congés à prendre sur les temps de fermeture de la crèche (déterminés en CST)
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
•Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
•Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
Maintenance et entretien de tous les locaux de l’établissement Anne Frank (rdc + étage) dans le respect des règles d’hygiène
Gestion des stocks des produits d’entretien et d’hygiène
Prise en charge du linge de l'ensemble de l'établissement
Gestion des repas de la livraison à l’assiette, dans le respect des règles d’hygiène et des méthodes HACCP
Gestion des stocks des denrées alimentaires
Renfort auprès des enfants (siestes, goûter ou fermeture)
Profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
•CAP Agent polyvalent de restauration / Agent de Propreté de d’Hygiène / AEPE ou BEP carrières Sanitaires et sociales / Bac pro ASSP / Bac STSS
•Adjoint technique
•Connaissances : normes d’hygiène spécifiques (office et petite enfance) / procédures HACCP / règles du tri sélectif / procédures d’alerte / lecture et écriture / gestes de 1ère urgence
•Notions : dosages et de proportions / gestes et postures / ergonomie et sécurité du poste de travail / rythme de l’enfant
•Respect des consignes liées aux Projets d’Accueils Individualisés
•Maîtrise et connaissance de l’utilisation des matériels, des techniques et des produits
•Bonne condition physique
•Sens du travail en équipe et qualités relationnelles (collègues, parents, enfants...)
•Disponibilité, adaptabilité, réactivité, sens de l’initiative et de l’autonomie
•Sens du service public (devoir de réserve, discrétion, assiduité, ponctualité...)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
AVANTAGES :
Régime indemnitaire attractif
Prime annuelle
Participation à la mutuelle et à la prévoyance si adhésion au contrat groupe
Adhésion au CNAS (= comité d'entreprise)
Avantage en nature (repas) ou titres restaurant
Participation aux frais de transports
Formations intra
Ateliers de prévention
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
