AGENT POLYVALENT (h/f) - Mairie de COURGENT
Référence : O078261007001168
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courgent
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 14 € brut € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Commune de Courgent recrute un agent polyvalent des services scolaires et d’entretien des locaux pour assurer les missions de restauration scolaire, de garderie périscolaire et de nettoyage des bâtiments communaux.
Missions principales :
- Restaurant scolaire
• Assurer le service des repas.
• Accompagner et surveiller les enfants pendant le temps de restauration.
• Assurer la mise en place et au rangement du réfectoire.
• Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Garderie périscolaire
• Accueillir les enfants et les familles.
• Encadrer les enfants après la classe.
• Proposer et animer des activités adaptées.
• Garantir la sécurité physique et morale des enfants.
- Entretien des locaux:
• Assurer le nettoyage des locaux scolaires et communaux.
• Entretenir le mobilier et les équipements.
• Appliquer les protocoles d’hygiène en vigueur.
• Signaler toute anomalie ou dysfonctionnement.
- Remplacement ponctuel de l’ATSEM en cas de nécessité de service.
Profil recherché
Profil recherché :
• Sens du service public.
• Goût du travail auprès des enfants.
• Capacité à travailler en équipe.
• Rigueur, ponctualité et discrétion.
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité appréciée.
• Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont à adresser à :
Monsieur le Maire - Mairie de Courgent – 1 rue du Bois l’Aîné 78790 Courgent ou par courriel à : mairie.courgent@orange.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
