AGENT POLYVALENT (h/f) - Mairie de MAUREPAS
Référence : O078260928001039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Maurepas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein du Pôle famille dans le service Hygiène et Restauration, vous êtes rattaché à la responsable de site, vous participez aux activités de production de repas dans les établissements scolaires.
Vous assurez également seul ou en équipe les travaux de nettoyage et d’entretien des locaux administratifs, des bâtiments scolaires et culturels de la collectivité.
Vous réceptionnez les denrées alimentaires.
Vous élaborer les repas selon les protocoles HACCP.
Vous assurez la distribution des repas des enfants dans les établissements scolaires.
Vous réalisez le nettoyage et l’entretien de la cantine scolaire une fois le service terminé.
Vous triez et évacuez les déchets courants.
Vous assurez l’entretien et le nettoyage des locaux.
Vous effectuez le ménage quotidien des structures (réfectoires, sanitaires, classes, bureaux, parties communes, …).
Profil recherché
Vous avez connaissance des normes d’hygiène et de sécurité et des normes HACCP.
Vous savez utiliser le matériel mécanique d’hygiène et connaissez les différentes techniques de nettoyage (balayage humide…).
Vous savez prendre des initiatives, gérer les priorités et avez le sens du service public.
Vous êtes dynamique, organisé et avez l’esprit d’équipe.
La formation aux gestes de premiers secours et le permis B seraient un plus.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
2 place Auxois
78315 MAUREPAS CEDEX ou par mail à l'adresse suivante:
drh@maurepas.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 27/11/2026
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Chargée / Chargé de restauration, d'intendance
