Agent polyvalent hydrant logistique - SDIS de l'Essonne
Référence : O091260911001095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Étampes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Groupement Sud compte 1 poste de commandement de groupement et 14 centres d’incendie et de secours (1 centre mixte et 13 centres volontaires), 4 services, 472 agents, 417 sapeurs-pompiers volontaires et 8 personnels administratifs et techniques. La sollicitation opérationnelle du Groupement Sud s’élève à 9304 interventions annuelles en 2025.
Sous la responsabilité du Chef du Bureau Prévision, vous êtes chargé(e) de mission « hydrant » sur l’ensemble du territoire des communes du Groupement Sud et vous exercez les missions suivantes :
Mise à jour des données cartographiques :
• Vérification de la cartographie des ATLAS au cours des déplacements sur le terrain,
• Modification de la cartographie sur l’application GDA (Gestion Des ATLAS),
• Impression des mises à jour des ATLAS des véhicules des centres de secours et de la chaîne de commandement SUD.
Contrôle des moyens de Défense Extérieurs Contre l’Incendie :
• Vérification de l’accessibilité et du fonctionnement des Points d’Eau Incendie (PEI), conformément à la visite de contrôle opérationnelle définie par le RDDECI,
• Participation ou représentation du Chef de Bureau aux réceptions des PEI avec les services des eaux et les Mairies,
• Alimentation de la photothèque des PEI (indisponibles ou particularités du groupement),
• Saisie des reconnaissances opérationnelles périodiques, état des PEI (disponibilités et indisponibilités) sur l’application REMOCRA,
• Réalisation des Zones de Déficience en Eau (ZDE) sur l’application IMAJIS,
• Préparation des documents à transmettre aux Mairies.
Profil recherché
Connaissances générales et compétences techniques
- Connaissances du Règlement Départemental de Défense en Eau Contre l’Incendie (RDDECI),
- Connaissances techniques concernant la manipulation des hydrants,
- Connaissances techniques des outils bureautiques et logiciels IMAJIS, REMOCRA,
- Connaissances du fonctionnement et de l’organisation d’un groupement territorial.
Obligatoirement titulaire du permis VL.
Qualités attendues
- Capacité d’’organisation,
- Esprit d’analyse,
- Sens du service public,
- Excellent relationnel,
- Aptitude à travailler en transversalité avec les services du Groupement et les partenaires extérieurs,
- Discrétion professionnelle.
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Conditions d’exercice et avantages
- Poste basé à ETAMPES,
- Pour les adjoints techniques : RIFSEEP, Prime en fonction des objectifs atteints et présence (CIA),
- 1 jour de télétravail possible après acculturation et sous conditions d’effectif du service,
- Participation possible de l’employeur à la protection sociale complémentaire (mutuelle et prévoyance) selon conditions,
- Adhésion au Comité National d’Action Sociale (CNAS).
Pour toute question relative à ce poste, vous pouvez contacter le Commandant Lilian SAGE, Chef du Groupement Sud, au 01.69.92.16.45 ou par courriel à lilian.sage@sdis91.fr
Les candidatures, composées d’un CV et d’une lettre de motivation, seront adressées à l’attention de Monsieur le Président du Conseil d’Administration.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Caporal chef de SPP, Caporal de SPP, Sergent de SPP
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 16/10/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
