AGENT POLYVALENT TECHNIQUE ET DES ESPACES VERTS - Mairie de LONGJUMEAU
Référence : O091260911000643
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Longjumeau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La direction de la vie sportive et associative recrutement son futur agent polyvalent technique et espaces verts au sein des équipements sportifs.
Placé(e) sous l’autorité du Responsable de l’entretien et de la maintenance des équipements sportifs, et au sein d’une équipe d’agents polyvalents, vos principales missions sont :
Assurer en cas de nécessité le bon entretien ménager des installations sportives et abords
Vérifier la bonne tenue des installations et contrôler le bon rangement du matériel
Vérifier le bon état du matériel sportif notamment les buts de sports collectifs
Participer à des travaux de petite maintenance et d'entretien des équipements sportifs et espaces verts
Informer de manière systématique le responsable de tout dysfonctionnement
De manière ponctuelle, vous serez amené(e) à :
Participer à la mise en œuvre des manifestations sportives
Participer occasionnellement en cas de nécessité à l’entretien ménager des locaux, des gymnases et autres
Assurer occasionnellement le bon entretien de l'aire de jeu et de ses abords
Capacité de rédaction, comprendre et être compris
Participer aux réunions de travail
Savoir-faire force de propositions
Assurer occasionnellement l'accueil des utilisateurs du complexe sportif (scolaires, clubs, public)
Profil recherché
Votre profil :
Expérience souhaitée dans le domaine de la Maintenance des équipements sportifs, électricité, plomberie, maçonnerie
Permis de conduire B – Titulaire du CACES r482 Catégorie A
Compétences et qualités requises :
• Connaissance des produits et matériels techniques de nettoyage
• Maîtrise des techniques de nettoyage (maniement des matériels)
• Connaissance des installations sportives et des sports pratiqués
• Aptitude à gérer les conflits, comprendre et être compris
• Maîtrise des techniques d'entretien de terrains de sport de plein air
Organisé, esprit d'équipe, disponible, avoir le goût du contact et des qualités d’écoute, être courtois, soigneux, calme, disponible et ponctuel.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae) de préférence via le portail citoyen de la ville de Longjumeau :
https://www.espace-citoyens.net/longjumeau/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_RH/D_OFFRE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 10/11/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
