Agent polyvalent logistique et maintenance (h/f) - MAIRIE DE MEYLAN
Référence : O038260519001660
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Meylan
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels A partir de 1580€net + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Département Technique est constitué des services :
- Service Aménagement Urbain
- Service Maintenance du Patrimoine Communal
- Service Construction Durable
- Service Transition Ecologique
- Service Administratif et Budgétaire technique
Au sein du Département Techniques, le service maintenance du patrimoine communal (SMPC) assure la pérennité du patrimoine communal dans son ensemble : les bâtiments, les véhicules, les espaces publics communaux, les espaces verts, les équipements et leurs abords.
Le service assure le fonctionnement, la propreté et l’entretien de ce patrimoine.
Au sein du SMPC, l’équipe Bâtiment assure la maintenance sur les bâtiments et équipements communaux via des interventions menées en régie, externalisées à des entreprises ou dans le cadre de marchés publics.
Le Service Maintenance du Patrimoine Communal est composé :
- D’une cheffe de service (catégorie A)
- D’un référent technique (catégorie A)
- D’un responsable de la Maintenance du Patrimoine Bâti (catégorie B), auquel sont directement rattachés un chargé d’opérations (catégorie B), un chargé de la maintenance (catégorie C), un chef d’équipe (catégorie C) qui manage une équipe de 8 agents
- D’un responsable de la Maintenance des Espaces Extérieurs (catégorie B) 3 équipes (Voirie, EV1, EV2)
- D’une responsable de la propreté (catégorie B)
- D’un responsable logistique (catégorie B) auquel sont rattachés 1 menuisier, 2 mécaniciens, 2 magasiniers et un agent de maintenance des espaces public (objet de ce poste) (catégorie C)
Le poste est hiérarchiquement rattaché directement au responsable de la logistique
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260519001660-agent-polyvalent-logistique-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
- Activités des services.
- Gestes et postures professionnels.
- Technique d’inventaire.
- Gestion de bases de données informatiques.
- Technique de maintenance des outils et locaux.
- Différents produits d’entretien.
- Logiciel et machine à découper chiffres et lettres.
- Connaissance technique en électricité.
- Connaissance de base des marchés publics.
SAVOIR-FAIRE OPERATIONNELS
- Nettoyer les matériels, outils, locaux et véhicule après usage.
- Transport des matériaux, matériels divers entres les différents équipements de la collectivité, voir à l’extérieur.
- Consultations fournisseurs pour devis.
SAVOIR-ETRE ET COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Organisation, réactivité, rigueur et méthode, être force de proposition
- Sens du collectif et de l’intérêt général
- Capacité à alerter et à rendre compte
- Polyvalence
- Motivation, curieux.
- Disponibilité
- Relation avec les agents de la collectivité
- Relation avec les prestataires externes, fournisseurs
- Relation constante avec le donneur d’ordre.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre votre CV ainsi que la Lettre de motivation au format PDF et intitulé (nom_prénom_CV et nom_prénom_LM).
Toutes les candidatures sont à adresser à Madame le Maire de Meylan par mail : recrutementrh@meylan.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/08/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
