Agent polyvalent magasin et flotte des véhicules (h/f) - Rungis
Référence : O094260723001164
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rungis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Assure l'entretien courant, le suivi technique et administratif ainsi que la gestion logistique de la flotte automobile municipale afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité réglementaire des véhicules mis à disposition des services de la collectivité.
Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien du parc automobile et des engins à moteur des espaces verts
Entretien courant des véhicules
Réaliser les contrôles de premier niveau sur les véhicules (niveaux d'huile, liquide de refroidissement, lave-glace, pression des pneus, éclairage).
Assurer le nettoyage intérieur et extérieur des véhicules municipaux.
Contrôler l'état général des véhicules avant et après utilisation.
Effectuer de petites réparations et opérations de maintenance courante.
Signaler les anomalies, pannes ou dégradations constatées.
Logistique et approvisionnement
Gérer les stocks de consommables (huile, lave-glace, ampoules, pneus, etc.).
Réceptionner et contrôler les fournitures liées à l'entretien des véhicules.
Effectuer les commandes nécessaires au bon fonctionnement du service.
Assurer le suivi des équipements embarqués et accessoires.
Gestion des interventions techniques
Diagnostiquer les dysfonctionnements simples.
Préparer les véhicules avant leur passage au contrôle technique.
Accompagner les prestataires lors des interventions externes.
Vérifier la conformité des réparations réalisées.
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissances de base en mécanique automobile.
Capacité à réaliser l'entretien courant des véhicules.
Maîtrise des règles de sécurité liées aux véhicules et aux ateliers.
Connaissance de la réglementation des véhicules (contrôle technique, assurances, équipements obligatoires).
Utilisation des outils informatiques pour le suivi du parc automobile.
Notions de gestion des stocks et de logistique.
Savoir-faire
Contrôler l'état des véhicules et détecter les anomalies.
Organiser et planifier les opérations de maintenance.
Tenir à jour les documents de suivi et les tableaux de bord.
Gérer les relations avec les prestataires et garages extérieurs.
Prioriser les interventions en fonction des besoins des services municipaux.
Savoir-être
Rigueur et sens de l'organisation.
Autonomie et capacité d'initiative.
Réactivité face aux imprévus et aux urgences.
Bon relationnel avec les agents utilisateurs des véhicules.
Discrétion professionnelle.
Esprit d'équipe et polyvalence.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Vous êtes intéressé(e)
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail à recrutement@ville-rungis.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 12/10/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
