Agent polyvalent manutentionnaire - MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Référence : o97346-202610009002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
-
Employeur :
Communes
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI - Localisation : SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent polyvalent manutentionnaire
DIRECTION DE L'EVENEMENTIEL
Il apporte sa contribution à la mise en place des manifestations et événements locaux, associatifs ou municipaux. Il intervient dans le cadre des prêts et installations de matériels (barrières Vauban, Heras, etc...). Il assure la livraison du matériel mis à disposition des usagers, de la bonne utilisation de celui-ci, il veille à la maintenance et accompagne si besoin le montage de certains éléments.
Techniques, spécifiques au métier : Portage, chargement et déchargement des marchandises ou des produits ; Préparation des opérations de manutention (choix des accessoires : élingues, sangles etc...) ; Étiquetage, classement et emballage des produits et marchandises ; Manutention et installation des matériels de fêtes et cérémonies ; Aide auprès des ouvrières et ouvriers qualifiés et des techniciennes et techniciens ; Entretien courant du matériel de manutention ; Tenue de stocks et contrôle de rotation ; Conditionnement des objets à déplacer ; Contacts avec les usagers ; Intervention technique d'urgence
Transverses : Application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail ; Logistique et gestion des approvisionnements et des stocks ; Contrôle technique, maintenance et réparation des équipements et matériels Connaissances et usages fondamentaux des outils numériques
Profil recherché
NIVEAU D'ETUDES ET PARCOURS DU TITULAIRE DU POSTE : Permis B obligatoire ; Expérience professionnelle sur des missions similaires souhaitée ; Maîtrise des techniques de conduite de véhicules en milieu urbain, vigilance accrue ; Maîtrise des techniques de chargement et de déchargement d'un véhicule, et de manutention (gestes et postures professionnels)
Spécialisations : Permis C (serait un plus) ; Habilitation électrique (serait un plus) ; Titulaire d'une habilitation travail en hauteur (serait un plus) ; Titulaire du CACES 9 et du CACES nacelle également (serait un plus)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ avant le 01/11/2026
À l'adresse suivante :
MAIRIE DE SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Monsieur le Maire de la Commune
5, av. du lieutenant Colonel Chandon
BP80
97320 SAINT-LAURENT-DU-MARONI
Pour tout renseignement, s'adresser à recrutements@saintlaurentdumaroni.fr
0594340300
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
-
Vacant à partir du 01/11/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
